Los empleados de Blizzard irán a la huelga tras la "insultante" reacción de Activision a las denuncias de acoso

Vinnen27Hace 2 años48

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3DTuegos4757Hace 2 años49

Ojala y que despidan a Robert Kotick

Seppvkv3755Hace 2 años50

@Oleogm 
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Van a firmar todos, incluidos los que han acosado, venga ya hombre, chuminadas de cara al público.
Bueno pues nada, como inevitablemente se va a colar gente que no deberia pues no nos manifestamos.
Volvemos al trabajo chicos, que nos traten como quieran pero que se cuele una persona que no deberia en una manifestacion? Eso si que no.


De verdad que a veces se lee cada gilipollez en este foro.
Las firmas, el método de defensa y prevención más funcional en la historia, sí sí.

Arkorinho2

Expulsado

Hace 2 años51

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EDITADO EL 27-07-2021 / 23:05 (EDITADO 1 VEZ)

FanboyPS41852Hace 2 años52

@Kafkianonianonia 
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@Comentario1234 
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"nuevas prácticas de contratación, entrevista y ascensos para facilitar una mejor representación"

Ya empiezan a aprovecharse del escandalo para tratar de forzar sus ideologias... -_-
 Que sí, que sí, que los "progres" son el demonio encarnado y todo eso pero después cuando se consiguen cositas como la jornada laboral de 35 horas, subidas de salario...bien que las aprovechais todos, ¿verdad?
jornada de 35 horas humo, de 40 horas no conozco ninguna empresa normal que baje, subida de sueldo otro humo

Aquiles7711932Hace 2 años53

Olé a los huevos de los empleados, plantarle cara a una multinacional valorada en miles de millones de dólares no siempre es fácil y habla de la valentía de esta gente.
Espero que esto sirva como precedente para otras compañías como ND, Rockstar, CDPR, entre otras cuantas, que han caído en este tipo de practicas laborales y que tanto daño le hacen a la industria del videojuego.

Septive2556Hace 2 años54

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"nuevas prácticas de contratación, entrevista y ascensos para facilitar una mejor representación"

Ya empiezan a aprovecharse del escandalo para tratar de forzar sus ideologias... -_-
 Que sí, que sí, que los "progres" son el demonio encarnado y todo eso pero después cuando se consiguen cositas como la jornada laboral de 35 horas, subidas de salario...bien que las aprovechais todos, ¿verdad?
Hoy en día 35 horas solo las tienen las empresas que, por su cuenta, han comprobado que sus empleados son más productivos con jornadas más cortas. Y las subidas de salario no son competencia del gobierno, a excepción de la de los funcionarios.

Septive2556Hace 2 años55

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"nuevas prácticas de contratación, entrevista y ascensos para facilitar una mejor representación"

Ya empiezan a aprovecharse del escandalo para tratar de forzar sus ideologias... -_-
 Que sí, que sí, que los "progres" son el demonio encarnado y todo eso pero después cuando se consiguen cositas como la jornada laboral de 35 horas, subidas de salario...bien que las aprovechais todos, ¿verdad?
jornada de 35 horas humo, de 40 horas no conozco ninguna empresa normal que baje, subida de sueldo otro humo
En mi sector (programación) sí lo he visto alguna vez, pero es porque esas empresas han observado que sus trabajadores son más productivos con jornadas más cortas.

Joaleix1963Hace 2 años56

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Aquiles7711932Hace 2 años57

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Van a firmar todos, incluidos los que han acosado, venga ya hombre, chuminadas de cara al público.
Bueno pues nada, como inevitablemente se va a colar gente que no deberia pues no nos manifestamos.
Volvemos al trabajo chicos, que nos traten como quieran pero que se cuele una persona que no deberia en una manifestacion? Eso si que no.


De verdad que a veces se lee cada gilipollez en este foro.
Las firmas, el método de defensa y prevención más funcional en la historia, sí sí.
Por mucho menos se han iniciado revoluciones más grandes, pero para saber de ello se necesita leer, supongo.
Que no te arda tanto, si hay uno que otro medroso como tú que es incapaz de levantar la voz cuando ve algún tipo de injusticia, no quiere decir que todos lo sean. Visibilizar este tipo de situaciones es lo primero que se debe hacer para cambiar este tipo de practicas, yo dudo mucho que esto sean una mera recolección de firmas.

Septive2556Hace 2 años58

@Mrkzchh2 
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Uno para todos y todos para uno.

Expectante por ver como justifican esto los negacionistas...
Me atrevo a decir que el 90% de los negacionistas son gente o que nunca estuvo en un entorno laboral con otra gente, o que no tiene edad para trabajar. 

Onto: Qué bueno lo que está sucediendo, asi empiezan los verdaderos cambios en las empresas.
¿Y te crees que esto va a solucionar algo? Venga ya, si hasta los acosadores van a apoyar la huelga como buenos bienqueda que son. Blizzard está podrida desde hace años, y la clave está en que llevan dando palos de ciego demasiado tiempo. La única solución es la limpieza de directivos que cambien el ambiente laboral y no permitan que sucedan estas cosas. Tal vez, mejorando este punto también mejore la calidad del trabajo.

Anderson452376Hace 2 años59

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Migovi11858Hace 2 años60

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"nuevas prácticas de contratación, entrevista y ascensos para facilitar una mejor representación"

Ya empiezan a aprovecharse del escandalo para tratar de forzar sus ideologias... -_-
 Que sí, que sí, que los "progres" son el demonio encarnado y todo eso pero después cuando se consiguen cositas como la jornada laboral de 35 horas, subidas de salario...bien que las aprovechais todos, ¿verdad?
Y así es como os contentan: Suben el SMI con la economía por los suelos, con unas cifras de paro de escándalo, con la subida consiguen mandar a mas gente al paro, y aún aplaudís, con razón que el "progresismo" triunfe, cuando vendes "progreso" a gente que ignora la realidad, cuela muy fácil. Por no hablar de que lo de jornada laboral de treinta y cinco horas no está ni regulado en casi ningún oficio, y muy pocas cumplen, e incluso las que cumplen, ya tenían esas jornadas de antes.

--

Comentando la noticia, cito:

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"mejorar las condiciones de los empleados de la compañía, especialmente de las mujeres, y en particular las mujeres de color y transgénero, las personas no binarias y otros grupos marginales"
Es curioso como en el 2021 los que mas tratan de marginales a las mujeres, mujeres de color, transgénero y... ¿no binarias?, son los que piden esos supuestos derechos que les faltan, ya cuando los llamas "marginales" cuando ante la ley no tienen ninguna desventaja frente al resto de gente "no marginal", dejas claro que los sigues viendo como raza inferior, por otro lado, ¿hay que mejorar las condiciones de alguien solo por su sexo, raza, u orientación sexual y no por sus cualidades a la hora de trabajar? Podrían aplicar ya la definición de "discriminación positiva", por que como tal, es una manera de discriminar a alguien por "ser", a la vez que pides más ventajas para esa persona a la que discriminas.

  Cita:
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"nuevas prácticas de contratación, entrevista y ascensos para facilitar una mejor representación"
Vamos, que el currículum ya importa poco, con poner el nombre, apellido, sexo y color de piel, ya deberían contratarte, la experiencia ya si eso para otro día.

Yo creo que esta gente, con un IQ discutible, son los mismos que aún se creen que la mujer gana menos por hacer el mismo trabajo que un hombre solo por ser mujeres. Así estamos.

Cuando salga el juicio, que recuerdo, aún no ha salido, y aquí muchos viven en la inquisición ignorando la presunción de inocencia, como se demuestre que Activision no es culpable de nada, espero que rueden cabezas, dos mil empleados a la calle y a renovar plantilla, no me parecería mal.

A ver ahora que tarda en salirme el NPC con "por gente como tú aún nos queda mucho por lo que luchar, ultraderechista, vuelve a tu caverna".

Lo que mas gracia me hace es que luego los que ven todo esto bien, son los primeros en recibir estas acusaciones, bendito karma.
Te iba a contestar con datos, etc... un parrafo pero sinceramente despues de haber metido tu agenda politica con calzador y mintiendo en todo tu comentario (Es que no has dicho ni una verdad) pues simplemente un reporte y comentar que eres la clase de gente por la que todavia existen estos problemas.
No me ibas a contestar con datos, por que no los tienes, si los tuvieses podrías decir donde miento exactamente, pero tu solución es reportar por que no pienso como tú, y luego dices que los extremistas son los demás. Buen NPC, ahora una galletita y a mimir.

@Migovi como se te ha olvidado mencionar los trabajos "masculinizados", te los recuerdo yo, no sea que para otra ocasión se te olviden: Minería, barcos pesqueros, obras, ejercito... También se te ha olvidado que en esos trabajos "feminizados", los hombres que quieran realizarlos, tienen que tener la misma capacidad que la mujer, mientras que para ser, por ejemplo, policía, una mujer puede estar menos capacitada que un hombre, por ese ligero detalle, que la nota mínima para una mujer, es la misma nota con la que suspendería un hombre.

Supongo que eso para ti, no es desigualdad, o será culpa del hombre blanco heterosexual y toda esa parafernalia.

Por cierto, uno de tus comentarios:

  Cita:
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Mejor meter más mujeres que tener varios acosadores dentro.
¿Me puedes colocar la sentencia exacta donde diga que Activision tiene "varios acosadores dentro"? Digo, o si prefieres volvemos a quemar a las pelirrojas pensando que son brujas, por volver a la inquisición, que parece que te gusta.

Y esa es tu manera de buscar igualdad, discriminando al hombre por "posible acosador" y meter a "mas mujeres que no tengan ni puta idea solo por ser mujeres". Y aún dices que el que no conoce la desigualdad soy yo.
Madre de Dios, además de multicuentas ya expulsado en otra ocasión, tergiversando las palabras de los que te contestan.
Los trabajos masculinizados no son los peor pagados en líneas generales, de hecho los que has nombrado ahí arriba son trabajos con sueldos medios en los que aunque hay pocas mujeres, las hay.
Los trabajos que nombras como el de policía, y demás trabajos con desarrollo físico en administraciones, es lógico que requieran diferentes marcas para las pruebas físicas, pues es una evidencia científica que la mujer tiene un físico inferior al del hombre en líneas generales, y te lo dice alguien que ha opositado para la policía y ha abandonado el cuerpo hace 11 años.

Y de nuevo vuelves con las típicas mentiras de la Alt right que veo que tanto te gusta. En ningún trabajo se mete a mujeres que no tienen ni puta idea sólo por ser mujeres. En mi comentario se entiende perfectamente que es mejor tener al lado a una mujer trabajando que a un acosador, eso lo prefiere cualquier persona normal. Pero como veo que tú tergiversas lo que te conviene a tu ideología, pues te imaginas un mundo en el que a las pobres mujeres las meten en empresas a trabajar justo justo con el conocimiento para no cagarse encima, lo cual parece un razonamiento de adolescente enfadado. Lo que se pide es que en las selecciones de personal, donde tiene que irse ya con la formación que se requiere, no se tengan prejuicios con la raza, el sexo ni la orientación sexual mientras sean personas adecuadas para ese puesto.
Existen infinidad de selecciones de personal en empresas donde los encargados o superiores introducen requisitos ocultos extra para la selección de candidatos, cosas como que no lleve pendientes, que no lleve tatuajes porque da mala imagen, que no sea mujer  porque va a coger baja por maternidad, porque tienen días en los que tienen la regla, porque me distraen al resto de hombres, etc y esas cosas las he oído directamente de jefes de sección, concretamente en 3 grandes empresas de automoción siendo una de ellas una multinacional mucho más grande que Activision.

Si ya relacionas el que no haya sentencia firme con que yo he acusado a alguien, es un problema interno de odio que tú tienes, porque si 2600 trabajadores han firmado esa carta, algo muy grave está pasando ahí dentro.

Sobre los insultos de inquisición y demás, pues considero que es mejor ni entrarte al trapo.

Cebolletaranxera7395Hace 2 años61

A ver... nos estamos yendo; acosar y denigrar a gente por rasgos como el sexo; orientación sexual; raza o religión MAAAAAAAAAAAAL! 

Querer q haya gente en puestos de responsabilidad solo x ser de X grupo identitario MAAAAAAAAAAL!!

En puestos de responsabilidad debe haber gente q sea la mejor para el puesto y la mas competente y adecuada para él, no conseguir el puesto simplemente x ser mujer; homo; trans o algun grupete de esos

Migovi11858Hace 2 años62

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"nuevas prácticas de contratación, entrevista y ascensos para facilitar una mejor representación"

Ya empiezan a aprovecharse del escandalo para tratar de forzar sus ideologias... -_-
 Que sí, que sí, que los "progres" son el demonio encarnado y todo eso pero después cuando se consiguen cositas como la jornada laboral de 35 horas, subidas de salario...bien que las aprovechais todos, ¿verdad?
jornada de 35 horas humo, de 40 horas no conozco ninguna empresa normal que baje, subida de sueldo otro humo
Pues mira, prácticamente la mayoría de administraciones trabajan 35 horas semanales. Lo que ocurre es que se aglutinan en semanas de 40 horas y se obtienen más días de fiesta. Yo he trabajado así.

Cush-Cush93

Expulsado

Hace 2 años63

Pues nada chicos/as, cuidado con las masculinidades súper frágiles ya que algunos se sienten atacados con este tema a saber porqué, ya nos contarán.