CD Projekt habla del crunch en Cyberpunk 2077 y promete compensar a sus trabajadores

LoboN71074Hace 3 años192

Si donde yo trabajo nos dieran a repartir el 10% de los beneficios anuales seríamos ricos. Se van a forrar.

Phantom-11714268Hace 3 años193

@Speddboost 
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@Phantom-117 
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1. Al juego le queda menos de 1 mes de desarrollo, ya que tienen que enviarlo para reviews varias semanas antes de su salida.

2. No considero que sea malo trabajar extra, cuando ese trabajo es debidamente compensado y es por un tiempo corto.

3. Otro casos de crunch en los que se someten por varios meses a los trabajadores, en contra de su voluntad y sin ser remunerados (Naughty Dog) son totalmente inadmisible.

En resumen: hay un gran problema cuando a los trabajadores se les somete a crunch por varioa meses con tal de cumplir un calendario ESTRICTO..... este no es el caso, el juego fue retrasado VARIAS veces para EVITAR el crunch, un pequeño esfuerzo de 3 semanas NO va a matar a nadie.

Casos como los de Naughty Dog o Rockstar en donde los trabajadores se quejan de mal ambiente, famta de pago y crunch son INADMISIBLES
1: Lo de que les queda poco tiempo no es excusa para hacer crunch, ya lo han retrasado 7 meses, no tiene sentido decir "es que como les queda poco se ven obligados". Eso seria excusar a las que tu mencionas como Naughty Dog o Rockstar porque "es que nos hemos quedado sin tiempo".

2: Todos van a ser debidamente compensados, porque es ilegal no pagar las horas extras. El problema es que para mucha gente no le sale rentable ganar el doble por trabajar el doble, y preferirian tener los sabados libres para estar con su familia aun cobrando menos, y no les dan esa opcion.

3: Sacado de la otra noticia: "Schreier matizó que, a diferencia de muchos otros, CD Projekt RED pagaría horas extra, pero añadió que un empleado anónimo le reveló que el estudio lleva invirtiendo noches y fines de semana en el juego por más de un año"

Si se critica a una se critica a todas, por favor. Se entiende en casos indie en el que el desarrollador es su propio jefe y trabaja como autonomo, pero aqui tenemos una compañia que esta haciendo cruch. Mayor crunch, menor crunch da igual, es INADMISIBLE en cualquiera de sus formas.
1. Si comienzas poniendo cosas que no dije vas mal, naturalmente no estan obligados, y es orecisamente ese mí punto

2.Es obvio que es ilegal NO pagar horas extra, lo dije cientos de veces en el caso de Naughty Dog en donde un mismo ex trabajador se quejaba de que no le pagaban y de retension de sueldo.

3. El juego fue retrasado VARIAS veces precisamente para evitar el crunch excesivo.... sí tu pretendes que los trabajadores NO trabajen ní una sola hora extra eres un iluso.

Todo mundo trabaja horas extras, un trabajo excelente NO se logra trabajando lo justo. Yo precisamente he trabajado extra por voluntad propia para hacer un trabajo excelente.

Ahora... lo que NO es permitido es que ese exceso de trabajo sea muuuuy prolongado, trabajar 12 horas diarias por 6 meses es inadmisible.... y eso no es lo que esta sucediendo aquí.
Tu mismo lo has dicho, "voluntario". Que no es el caso. Trabajar horas extra porque la compañia no sabe organizarse es malo, no tanto como trabajar 60 horas semanales pero sigue siendo muy malo. No se puede excusar a una compañia en base a que "podria ser peor". Más cuando dicha compañia dice retrasar el juego para evitar el crunch pero luego se ve que, repito, llevan un año (desde antes de esas declaraciones) exigiendo mas de la cuenta a sus empleados.

No defendais ciertos casos y ataqueis otros porque aqui estan todos en el mismo carro. Hay cosas exageradas que dan mucho mas asco como con Rockstar pero eso no debe hacer que pensemos "estos no son tan malos" por hacerlo mas levemente. Es una guarrada y punto.

Inazumacatalunya688

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Hace 3 años194

@Macija 
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1. Al juego le queda menos de 1 mes de desarrollo, ya que tienen que enviarlo para reviews varias semanas antes de su salida.

2. No considero que sea malo trabajar extra, cuando ese trabajo es debidamente compensado y es por un tiempo corto.

3. Otro casos de crunch en los que se someten por varios meses a los trabajadores, en contra de su voluntad y sin ser remunerados (Naughty Dog) son totalmente inadmisible.

En resumen: hay un gran problema cuando a los trabajadores se les somete a crunch por varioa meses con tal de cumplir un calendario ESTRICTO..... este no es el caso, el juego fue retrasado VARIAS veces para EVITAR el crunch, un pequeño esfuerzo de 3 semanas NO va a matar a nadie.

Casos como los de Naughty Dog o Rockstar en donde los trabajadores se quejan de mal ambiente, famta de pago y crunch son INADMISIBLES
"3. Otro casos de crunch en los que se someten por varios meses a los trabajadores, en contra de su voluntad y sin ser remunerados (Naughty Dog) son totalmente inadmisible."
Te equivocas, es justo lo contrario. El de ND es "voluntario" entre comillas, el que está imponiendo ahora CDProjekt es obligatorio y llevan haciendo crunch "opcional" meses. Y ND por supuesto también paga las horas extras a sus empleados, no sé de dónde sale el rumor de que no lo hace. De hecho el ambiente en ND es fantástico según los trabajadores salvo por el crunch.
falso el de NG los porpios trabajadores dijeron que fue impuesto. aqui lo dice en el propio Twet original que los empeleados en su mayoria estan deacuerdo ergo el de CDPR es VOLUNTARIO

-Giaco91Hace 3 años195

Por dios gente, dejen la ceguera de sus fanatismos de lado. 

El crunch es crunch, no importa si lo hace Rockstar, ND o la gran amada CDPR. Pero, en lugar de apreciar que la empresa polaca es una empresa más con los mismos problemas que las demás, saltan a justificar dichos problemas y poner otras empresas que pasaron por JUSTAMENTE LO MISMO que CDPR en juicio. De no creer.

JLHG931132

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Hace 3 años196

@Sergimaister 
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De los creadores de los DLC "felices" y los retrasos de "calidad" llegan los crunch "compensados".

Insisto, el de comunicación y marketing, es un genio.
 los mismos que fardaban que ellos no hacían esas prácticas , mucho cuento chino veo de estos de CD.p

Speddboost3310

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Hace 3 años197

Muchos no compartiran mí opinion, y en totalmente comprensible ya que NO todos vivimos en la misma realidad, pero aquí en Latino America el trabajo es muuuuy escaso, y desde niño me enseñaron a trabajar muy duro, y la mayoria de personas somos así.

Por eso cuando veo que varias personas tienen el trabajo de sus sueños, bien remunerado y se quejan por que trabajan horas extra me parece gracioso.... Gracias a Dios tengo un excelente trabajo y trabajo horas extra a diario, y en lugar de QUEJARME doy gracias a Dios de tener un empleo.

Es lo que tiene nacer en un pais tercermundista, ciertas cosas se valoran mas que en otro lado.
EDITADO EL 30-09-2020 / 17:24 (EDITADO 1 VEZ)

Macija31141

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Hace 3 años198

@Inazumacatalunya 
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1. Al juego le queda menos de 1 mes de desarrollo, ya que tienen que enviarlo para reviews varias semanas antes de su salida.

2. No considero que sea malo trabajar extra, cuando ese trabajo es debidamente compensado y es por un tiempo corto.

3. Otro casos de crunch en los que se someten por varios meses a los trabajadores, en contra de su voluntad y sin ser remunerados (Naughty Dog) son totalmente inadmisible.

En resumen: hay un gran problema cuando a los trabajadores se les somete a crunch por varioa meses con tal de cumplir un calendario ESTRICTO..... este no es el caso, el juego fue retrasado VARIAS veces para EVITAR el crunch, un pequeño esfuerzo de 3 semanas NO va a matar a nadie.

Casos como los de Naughty Dog o Rockstar en donde los trabajadores se quejan de mal ambiente, famta de pago y crunch son INADMISIBLES
"3. Otro casos de crunch en los que se someten por varios meses a los trabajadores, en contra de su voluntad y sin ser remunerados (Naughty Dog) son totalmente inadmisible."
Te equivocas, es justo lo contrario. El de ND es "voluntario" entre comillas, el que está imponiendo ahora CDProjekt es obligatorio y llevan haciendo crunch "opcional" meses. Y ND por supuesto también paga las horas extras a sus empleados, no sé de dónde sale el rumor de que no lo hace. De hecho el ambiente en ND es fantástico según los trabajadores salvo por el crunch.
falso el de NG los porpios trabajadores dijeron que fue impuesto. aqui lo dice en el propio Twet original que los empeleados en su mayoria estan deacuerdo ergo el de CDPR es VOLUNTARIO
Pero si la misma CDProjekt dice que es obligatorio... Joder cómo están algunos.

Macija31141

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Hace 3 años199

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1. Al juego le queda menos de 1 mes de desarrollo, ya que tienen que enviarlo para reviews varias semanas antes de su salida.

2. No considero que sea malo trabajar extra, cuando ese trabajo es debidamente compensado y es por un tiempo corto.

3. Otro casos de crunch en los que se someten por varios meses a los trabajadores, en contra de su voluntad y sin ser remunerados (Naughty Dog) son totalmente inadmisible.

En resumen: hay un gran problema cuando a los trabajadores se les somete a crunch por varioa meses con tal de cumplir un calendario ESTRICTO..... este no es el caso, el juego fue retrasado VARIAS veces para EVITAR el crunch, un pequeño esfuerzo de 3 semanas NO va a matar a nadie.

Casos como los de Naughty Dog o Rockstar en donde los trabajadores se quejan de mal ambiente, famta de pago y crunch son INADMISIBLES
"3. Otro casos de crunch en los que se someten por varios meses a los trabajadores, en contra de su voluntad y sin ser remunerados (Naughty Dog) son totalmente inadmisible."
Te equivocas, es justo lo contrario. El de ND es "voluntario" entre comillas, el que está imponiendo ahora CDProjekt es obligatorio y llevan haciendo crunch "opcional" meses. Y ND por supuesto también paga las horas extras a sus empleados, no sé de dónde sale el rumor de que no lo hace. De hecho el ambiente en ND es fantástico según los trabajadores salvo por el crunch.
El tema de ND ya se conoce de sobra desde hace meses, no vengas a decir falsedades.... un mismo ex trabajador tiene un hilo completo en Twitter, habla de (Falta de pago, Retension de salario, amenazas, accidentes laborales, hospitalización de un colega etc)

Andas muuuy perdido en el caso de Naughty Dog
Lo de "falta de pagos" que mencionas fue uno que se fue de malas maneras y no quisieron darle el finiquito, al final se lo dieron. Lo del "accidente laboral" fue una tubería que se cayó al suelo sin estar nadie cerca (y ya me dirás por qué es esto culpa de ND). Lo del hospitalizado ya se desmintió.

Mirate el artículo de Kotaku sobre el tema, porque todas esas cosas que dices no son realidad.

Chuchoo2733Hace 3 años200

Cancele la compra. Si está bien o no, es mi decisión. Me da bronca estás cosas, no podés obligar a nadie a trabajar mas horas, muchos tienen familia, hijos, vida social. Un videojuego no amerita esto. Tiene q ser optativo. Hay q preveer estas cosas.

No quiere decir q no lo juegue más adelante, pedo es la única forma de expresar mi disconformidad.

Speddboost3310

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Hace 3 años201

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1. Al juego le queda menos de 1 mes de desarrollo, ya que tienen que enviarlo para reviews varias semanas antes de su salida.

2. No considero que sea malo trabajar extra, cuando ese trabajo es debidamente compensado y es por un tiempo corto.

3. Otro casos de crunch en los que se someten por varios meses a los trabajadores, en contra de su voluntad y sin ser remunerados (Naughty Dog) son totalmente inadmisible.

En resumen: hay un gran problema cuando a los trabajadores se les somete a crunch por varioa meses con tal de cumplir un calendario ESTRICTO..... este no es el caso, el juego fue retrasado VARIAS veces para EVITAR el crunch, un pequeño esfuerzo de 3 semanas NO va a matar a nadie.

Casos como los de Naughty Dog o Rockstar en donde los trabajadores se quejan de mal ambiente, famta de pago y crunch son INADMISIBLES
"3. Otro casos de crunch en los que se someten por varios meses a los trabajadores, en contra de su voluntad y sin ser remunerados (Naughty Dog) son totalmente inadmisible."
Te equivocas, es justo lo contrario. El de ND es "voluntario" entre comillas, el que está imponiendo ahora CDProjekt es obligatorio y llevan haciendo crunch "opcional" meses. Y ND por supuesto también paga las horas extras a sus empleados, no sé de dónde sale el rumor de que no lo hace. De hecho el ambiente en ND es fantástico según los trabajadores salvo por el crunch.
El tema de ND ya se conoce de sobra desde hace meses, no vengas a decir falsedades.... un mismo ex trabajador tiene un hilo completo en Twitter, habla de (Falta de pago, Retension de salario, amenazas, accidentes laborales, hospitalización de un colega etc)

Andas muuuy perdido en el caso de Naughty Dog
Lo de "falta de pagos" que mencionas fue uno que se fue de malas maneras y no quisieron darle el finiquito, al final se lo dieron. Lo del "accidente laboral" fue una tubería que se cayó al suelo sin estar nadie cerca (y ya me dirás por qué es esto culpa de ND). Lo del hospitalizado ya se desmintió.

Mirate el artículo de Kotaku sobre el tema, porque todas esas cosas que dices no son realidad.
De acuerdo sí ya se aclaro me da gusto, sí en ND el crunch fue por tiempo breve y remunerado no veo ningun problema entonces.

Soy de la opinion de que trabajar horas extras NO es el fín del mundo.

Cirdalia81302Hace 3 años202

Desde enero haciendo crunch  para cumplir los plazos de entrega y todo son promesas veremos el producto final .

Zele198321Hace 3 años203

Esto no pasa en EA, donde se hace un copy-paste del Fifa de una entrega anterior a la nueva. Allí los programadores deben de ser más felices, nada de crunch... 
EDITADO EL 30-09-2020 / 17:32 (EDITADO 1 VEZ)

Yukosagiri418

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Hace 3 años204

Mira que he visto largos gameplays y no veo que el juego sea de rol por ningun lado, solo veo un GTA pero en primera persona

NoisyPig229Hace 3 años205

Si adicional a mi sueldo recibo parte del 10% de los beneficios anuales de la empresa con gusto trabajaría horas extras 

XEndymion1289Hace 3 años206

@Speddboost 
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1. Al juego le queda menos de 1 mes de desarrollo, ya que tienen que enviarlo para reviews varias semanas antes de su salida.

2. No considero que sea malo trabajar extra, cuando ese trabajo es debidamente compensado y es por un tiempo corto.

3. Otro casos de crunch en los que se someten por varios meses a los trabajadores, en contra de su voluntad y sin ser remunerados (Naughty Dog) son totalmente inadmisible.

En resumen: hay un gran problema cuando a los trabajadores se les somete a crunch por varioa meses con tal de cumplir un calendario ESTRICTO..... este no es el caso, el juego fue retrasado VARIAS veces para EVITAR el crunch, un pequeño esfuerzo de 3 semanas NO va a matar a nadie.

Casos como los de Naughty Dog o Rockstar en donde los trabajadores se quejan de mal ambiente, famta de pago y crunch son INADMISIBLES
Pero es que lo de CDPR no es por un tiempo corto... Llevan más de un año haciendo crunch. Y Naughty Dog sí que pagó a sus empleados el crunch, e incluso les dieron extra por el tema del C19, así que no inventes.

Druse566Hace 3 años207

Que digo y ...  la misma mierda es hacer cruch como el hacer boicot y honestamente los que quieren hacer boicot en Cyberpunk espero que lo hagen tambien con el resto, eso si tendra que considerar el dejar la aficcion por los videojuegos ya que en toda empresa pasa, abiertamente y calladitamente, que es peor, porque donde las callan las matan
EDITADO EL 30-09-2020 / 17:41 (EDITADO 1 VEZ)