Activision no ha contratado más directivas mujeres y alega que es por el acuerdo con Microsoft

Juan18902706Hace 2 años16

No me interesa si contratan o no mujeres, lo que nos interesa a todos es que saquen juegos de calidad y no estén de vagos como vienen desde hace varios años.

Dakrir633Hace 2 años17

@Cebolletaranxera 
Mostrar cita
Contratar a alguien por sus genitales, color de piel, credo o religión en lugar de contratar por su talento o capacidades sólo lleva a la mediocridad mas absoluta
Que raro, Activision Blizzard llego a la mediocridad mas absoluta haciendo justamente lo contrario.

Nasukke547Hace 2 años18

@DaRking15 
Mostrar cita
Que tienen que contratar mujeres, no a mujeres sin experiencia que no hay noticia en la que no solteis una catetada por dios
Claro, lo que viene siendo no contratar mujeres por su físico única y exclusivamente.

Eura91203

Expulsado

Hace 2 años19

La sociedad se ha vuelto un chiste que ya no causa gracia, debe ser muy triste el saber que sólo te contratan por lo que tienes entre las piernas.

Lechu-kunn5493Hace 2 años21

@DaRking15 
Mostrar cita
Que tienen que contratar mujeres, no a mujeres sin experiencia que no hay noticia en la que no solteis una catetada por dios
Cierto pero porque? Que pasa si una directiva es full hombres o full mujeres? Hay algun problema?

IntoTheAM76Hace 2 años22

Mensaje eliminado por moderación.(Comentario ofensivo y trolleo)

Fhiros1737Hace 2 años23

@DaRking15 
Mostrar cita
Que tienen que contratar mujeres, no a mujeres sin experiencia que no hay noticia en la que no solteis una catetada por dios
Tienes 10 huecos para contratar
Tienes muchos mas currículums de hombres para las directivas que de mujeres (por un sinfín de motivos que darían para varios debates) 

Por pura estadística, es muy probable que los 10 más preparados y con más experiencia sean hombres, por lo que tres de esos hombres se quedarían fuera por pura y dura ideología y por lo que tienen entre las piernas...

Y encima, si se diera el caso de que efectivamente una mujer (o las 10 vaya) tuvieran las mejores carreras y recomendaciones, se las va a mirar por encima del hombro por este tipo de leyes...

Resumen:
Probablemente trates de forma injusta a los hombres que más se merecen estar ahí

Tratas a las mujeres de forma paternalista y las dices que necesitan ayudita para conseguir sus logros....

Imagínate currarte tu carrera como una animal, sacrificandolo todo para acabar dudando de si lo que has conseguido ha sido por tus propios medios...
Una mujer luchadora,TOP que son las/los que deberían acabar en una directiva, créeme que es la primera en oponerse a las cuotas

Thrillhouse8662Hace 2 años24

@IntoTheAM 
Mostrar cita
Sufran heterotontos, antes te discriminaban por tu género/orientación/raza y no les importaba nada tu experiencia y habilidades. Ahora están obligados por ley a hacer las cosas =)
Si, esas discriminaciones las hacia gente sexista, discriminadora y disimulando su tirania y maldad bajo conceptos de superioridad, como gente que llama a alguien por su sexualidad "heterotontos".

La misma gente.

Nousername12511

Expulsado

Hace 2 años25

Imagina que te obliguen a contratar a gente peor para cookie points

DaRking155812Hace 2 años26

@Lechu-kunn 
Mostrar cita
@DaRking15 
Mostrar cita
Que tienen que contratar mujeres, no a mujeres sin experiencia que no hay noticia en la que no solteis una catetada por dios
Cierto pero porque? Que pasa si una directiva es full hombres o full mujeres? Hay algun problema?
 Precisamente en blizzard unas decenas.

Urisaenz6308Hace 2 años27

@IntoTheAM 
Mostrar cita
Sufran heterotontos, antes te discriminaban por tu género/orientación/raza y no les importaba nada tu experiencia y habilidades. Ahora están obligados por ley a hacer las cosas =)
Heterotontos? Pero tu cuantos añitos tienes?

RoberCade17Hace 2 años28

@DaRking15 a ver que te veo muy CUÑAO. La historia de aqui es sencilla. Yo he estudiado ingenieria Informatica y en mi clase eramos 100 tios y 7 tias. Luego esto se va a los curriculums. 107 curriculums. 100 tios. Finalidad: contratar 50/50. Ves como hay que hacerte un croquis? En otros trabajos o ámbitos pasara al contrario, en Medicina o de Modelos de Marcas. No hay mas , Aparte que los directivos altos en empresas normalmente deben viajar, cosa que hasta hace bien poco en mi empresa, la mayoria que dieron el ok era tios. Si no cambian y se esfuerzan no puede haber cuota basandose en chorradas

DaRking155812Hace 2 años29

@RoberCade 
Mostrar cita
@DaRking15 a ver que te veo muy CUÑAO. La historia de aqui es sencilla. Yo he estudiado ingenieria Informatica y en mi clase eramos 100 tios y 7 tias. Luego esto se va a los curriculums. 107 curriculums. 100 tios. Finalidad: contratar 50/50. Ves como hay que hacerte un croquis? En otros trabajos o ámbitos pasara al contrario, en Medicina o de Modelos de Marcas. No hay mas , Aparte que los directivos altos en empresas normalmente deben viajar, cosa que hasta hace bien poco en mi empresa, la mayoria que dieron el ok era tios. Si no cambian y se esfuerzan no puede haber cuota basandose en chorradas
 A ver que aquí los cuñaos sois vosotros, los que pensáis que van a contratarles por ser mujeres, que os pensáis que por ser mujeres no pueden tener experiencia no me toques los huevos que ya me se la cantinela, siempre es la misma 

Esto ha pasado en Blizzard por varias razones más que obvias, se lo han ganado y ya esta, mira cómo es la única a la que le están imponiendo esto.

NewCruelBlack905Hace 2 años30

@Fhiros 
Mostrar cita
@DaRking15 
Mostrar cita
Que tienen que contratar mujeres, no a mujeres sin experiencia que no hay noticia en la que no solteis una catetada por dios
Tienes 10 huecos para contratar
Tienes muchos mas currículums de hombres para las directivas que de mujeres (por un sinfín de motivos que darían para varios debates) 

Por pura estadística, es muy probable que los 10 más preparados y con más experiencia sean hombres, por lo que tres de esos hombres se quedarían fuera por pura y dura ideología y por lo que tienen entre las piernas...

Y encima, si se diera el caso de que efectivamente una mujer (o las 10 vaya) tuvieran las mejores carreras y recomendaciones, se las va a mirar por encima del hombro por este tipo de leyes...

Resumen:
Probablemente trates de forma injusta a los hombres que más se merecen estar ahí

Tratas a las mujeres de forma paternalista y las dices que necesitan ayudita para conseguir sus logros....

Imagínate currarte tu carrera como una animal, sacrificandolo todo para acabar dudando de si lo que has conseguido ha sido por tus propios medios...
Una mujer luchadora,TOP que son las/los que deberían acabar en una directiva, créeme que es la primera en oponerse a las cuotas
Lo que más me gusta de tu comentario es que has dado en un punto que no se suele discutir cuando se habla de este tipo de cosas.
Todavía en estos tiempos hay que seguir peleando para que muchas mujeres que se lo merecen se les reconozca su trabajo, ganen lo mismo que los hombres en una misma profesión, se actué contra el acoso sexual, que no se las discirmine por cosas como el embarazo, ect...

Pero estoy contigo que medidas como las cuotas no son la solución, principalmente por los puntos que tu mencionas, como por ejemplo el echo de que alguien se quede sin poder aspirar a un trabajo o automaticamente se quede fuera de un proceso de selección, no por que haya un candidato mejor, sino por pura ideología.

Alesann1427Hace 2 años31

Yo soy un retrógrada de ideas antiguos, pero yo pienso que se debería contratar a las personas mas capacitadas para un trabajo.

Eso de contratar por cuotas, sexo, raza orientación sexual lo venden como algo muy progresista.

Pero me quedo con mis ideas nazis.

Dentro de poco voy a contratar una persona para mi empresa y pienso contratar a la persona más capacitada sea cual sea su sexo, raza y orientación sexual