El CEO de Activision Blizzard reduce su sueldo a la mitad, aunque mantiene parte de sus bonus millonarios

Septive2556Hace 3 años48

Normal que la gente le tenga asco. De envidia nada.

Kaitt33Hace 3 años49

Entiendo que el tema provoque reacciones en la gente, entiendo que la gente no vea normal que una persona cobre tantísimo más en proporción que otra, pero claramente y lo digo sin ser pretencioso, no entendéis ni media. Este señor, accedió hace 20 años a una empresa que tenía un valor comparado al actual ridículo. Gente así no creáis que se sientan en un despacho, dan cuatro órdenes y al pasar 8 horas se van a casa, gente como este señor, Elon Musk, Steve Jobs o Bill Gates en su día, vivían por y para el trabajo. Son gente que se puede pasar 15-16 horas al día sin descanso, dedicándose en cuerpo y alma. Este señor en 20 años hizo crecer una empresa un 8000%... ¿Sabeis que significa esto? Significa aumento en los puestos de trabajo, significa mejores sueldos, significa más sedes/sucursales y por ende MÁS puestos de trabajo aún, significa un aumento indirecto en todos los proveedores y a su vez en más puestos de trabajo por parte de estos. Este señor en 20 años con su trabajo y decisiones seguramente habrá dado de comer a más familias de las que cualquiera de nosotros podamos alimentar. Y sí, en épocas difíciles como la que estamos viviendo, tocan medidas drásticas aunque estás signifiquen centenares de despidos. Se que es duro y frío decirlo, pero este señor ha creado muchísimo más trabajo del que ha destruido, y muchas de las opiniones (aunque entendibles) son crueles y no hacen Honor ni a la verdad ni al contexto.

3DTuegos4757Hace 3 años50

Este tio tiene cara de RATA como los del gobierno.

Eorlinga2578Hace 3 años51

@TUVERCUL0 
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@Eorlinga 
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Me parecia una burrada los bonus que tenia y mas despidiendo la empresa a bastantes trabajadores.

Pero seamos claros, si ha hecho crecer tanto la empresa en valor bursatil siendo el CEO, debe tener un gran sueldo, no jodamos. Que gracias a hacerla crecer tanto ( el merito tambien sera de otros) tambien mantiene otros muchos puestos de trabajo.

Parece que algo se ha equilibrado la cosa.
[url]https://www.glassdoor.com.mx/Sueldo/Activision-Santa-Monica-Sueldos-EI_IE3809.0,10_IL.11,23_IC1146873_IP4.htm[/url]

En éste enlace tienes sueldos de Activision. 
Unos buenos sueldos, (aunque desconozco el coste de la vida en Santa Monica), para una empresa se supone top del sector, al menos económicamente. 

Éste tío ya ganaba 20 veces más, solo con su sueldo base,  que los  puestos ofertados por 150K$.  Pero con bonus se pone en 1300 veces más, 1300 colega. Es una puta aberración desproporcionada e insultante, y así nos luce el pelo , que el poder adquisitivo de la clase trabajadora a nivel glogal se va por el puto sumidero porque vemos normal que haya personajes que ganen tanto. 

¿Que no puede ganar 10M$ al año , que ya son putas 66 veces más que uno de los mejores sueldos ofertados ? ¿Tiene que llevarse 1300 veces más? ¿ Enserio? ¿ No puede subirle el sueldo a los currelas que también han levantado la empresa? 

A mi me asusta que la sociedad vea esto normal.

Saludos.
Con respeto, vuelve a leer mi comentario.

Edito. El coste de vida en Santa Monica es de los mas altos de Estados Unidos. 9500$ el metro cuadrado y un sueldo medio de 6500$.
EDITADO EL 30-04-2021 / 22:19 (EDITADO 1 VEZ)

AxelSparda351Hace 3 años52

@Kaitt 
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Entiendo que el tema provoque reacciones en la gente, entiendo que la gente no vea normal que una persona cobre tantísimo más en proporción que otra, pero claramente y lo digo sin ser pretencioso, no entendéis ni media. Este señor, accedió hace 20 años a una empresa que tenía un valor comparado al actual ridículo. Gente así no creáis que se sientan en un despacho, dan cuatro órdenes y al pasar 8 horas se van a casa, gente como este señor, Elon Musk, Steve Jobs o Bill Gates en su día, vivían por y para el trabajo. Son gente que se puede pasar 15-16 horas al día sin descanso, dedicándose en cuerpo y alma. Este señor en 20 años hizo crecer una empresa un 8000%... ¿Sabeis que significa esto? Significa aumento en los puestos de trabajo, significa mejores sueldos, significa más sedes/sucursales y por ende MÁS puestos de trabajo aún, significa un aumento indirecto en todos los proveedores y a su vez en más puestos de trabajo por parte de estos. Este señor en 20 años con su trabajo y decisiones seguramente habrá dado de comer a más familias de las que cualquiera de nosotros podamos alimentar. Y sí, en épocas difíciles como la que estamos viviendo, tocan medidas drásticas aunque estás signifiquen centenares de despidos. Se que es duro y frío decirlo, pero este señor ha creado muchísimo más trabajo del que ha destruido, y muchas de las opiniones (aunque entendibles) son crueles y no hacen Honor ni a la verdad ni al contexto.
Refrescante ver a alguien capaz de ver el panorama completo

Ishaker2466Hace 3 años53

No me extraña si cobra mas con los bonus que con el sueldo el sueldo se la sopla en verdad con lo que gano ya tiene hasta para jubilarse lo raro es que no se pirase directamente

YamauchiSan584

Expulsado

Hace 3 años54

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Uff que putada, ahora solo cobrara alrededor de 75k al mes 
No me parece una locura de sueldo, es más, hasta es bastante normalito teniendo en cuenta que viene del CEO de una de las empresas más proliferas, de uno de los rubros más proliferos de los últimos años.
Nunca será "normal" cobrar 75,000 euros/mes
Cuánto pensás que debería cobrar una persona que desde que está a cargo de un proyecto aumenta un 8.100% su valor de 10 millones de dólares a 70 mil millones ? No entiendo.
Tu error esta en pensar que esta lacra fue la que llevo la compañía a donde esta ahora, y no la gente que fue despedida, la gente que renuncio a su cargo tras décadas de formar parte de proyectos.

Con este tipo al frente y cada vez menos de los históricos habrá cada vez menos juegos decentes y mas battle royales con cosméticos, mas Overwatch 2, mas Diablo para celulares...
Yo no digo que el crecimiento de la empresa sea algo 100% mérito de él (porque nunca es 100% mérito de alguien en particular), pero si para ti alguien que lidera una empresa, que toma las decisiones importantes (hacia donde ir, a quien contratar, en quien delegar, etc.etc.) y que estuvo 20 años en su cargo, no tiene ingerencia en eso. Bueno que se yo, entenderemos distinto de cómo funcionan las empresas.
Pero es que es una cantidad desproporcionada, con ese argumento podrias justificar que cualquier desproporcion de ganancias y calidad de vida en general. Que gane 5 veces más! (aunque no llegue ni de cerca a hacer 5 veces más esfuerzo) y sin los bonus millonarios. Es una locura a donde va esto, te dejo este [url=https://mkorostoff.github.io/1-pixel-wealth/]link[/url] para que veas visualmente la desigualdad que propicia este sistema.
Tu estás confundiendo las cosas.  El link que pones con JEFF BESOS es el dueño de AMAZON,  compañía que por cierto empezó de cero con 200.000 dólares prestado de sus familiares. No tiene nada que ver con un Director Ejecutivo como es el de esta noticia.

No creo que estes preparado para este tipo de conversaciones,  porque se nota que no eres capaz ni de diferenciar un visionario que ha cambiado la sociedad en la que vives como Bill Gates o JEFF BESOS de un CEO que es un trabajador más de una multinacional.

[b]"Pero es que es una cantidad desproporcionada, con ese argumento podrias justificar que cualquier desproporcion de ganancias y calidad de vida en general. Que gane 5 veces más! (aunque no llegue ni de cerca a hacer 5 veces más esfuerzo) y sin los bonus millonarios."[/b]

Esta frase demuestra que no tienes ni idea de lo que dices.   Si piensas que gestionar una empresa como ACTIVISION , con un volumen de negocio de billones y con casi 10000 empleados en nomina se merece ganar solo 5 veces mas que un sueldo de un Beta Tester  es que no entiendes como funcionan las empresas.  5 veces el sueldo de un Beta Testes cobra un Programador. ¿Quieres que el CEO cobre lo mismo que un programador? 

Activision paga bien a sus empleados,  y es una empresa que está en constante crecimiento desde hace 10 años.  Que ha demostrado estar bien gestionada y dirigida , y que se adapta perfectamente a los cambios y la gran competitividad que hay en esta industria. 

El día que gestiones una empresa o incluso un equipo de 10 personas, y sientas el estrés que genera tanta responsabilidad entenderás lo que es gestionar una multinacional con 10000.   En serio chico,  tirar de pica lo puede hacer cualquiera gestionar una empresa como Activision y hacerlo bien durante tanto tiempo está en la mano de muy poquitos.

En cuento entiendas que este bonus millonario que cobra está directamente relacionado con el trabajo que hace y el monstruo que maneja que pone un estrés de igual tamaño en tú espalda.  

Si piensas que es poco esfuerzo y tan facíl cobrar millones al año. ¿ Porque no lo haces tú?
EDITADO EL 01-05-2021 / 10:41 (EDITADO 1 VEZ)

Fede2300451Hace 3 años55

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Uff que putada, ahora solo cobrara alrededor de 75k al mes 
No me parece una locura de sueldo, es más, hasta es bastante normalito teniendo en cuenta que viene del CEO de una de las empresas más proliferas, de uno de los rubros más proliferos de los últimos años.
Nunca será "normal" cobrar 75,000 euros/mes
Cuánto pensás que debería cobrar una persona que desde que está a cargo de un proyecto aumenta un 8.100% su valor de 10 millones de dólares a 70 mil millones ? No entiendo.
Tu error esta en pensar que esta lacra fue la que llevo la compañía a donde esta ahora, y no la gente que fue despedida, la gente que renuncio a su cargo tras décadas de formar parte de proyectos.

Con este tipo al frente y cada vez menos de los históricos habrá cada vez menos juegos decentes y mas battle royales con cosméticos, mas Overwatch 2, mas Diablo para celulares...
Yo no digo que el crecimiento de la empresa sea algo 100% mérito de él (porque nunca es 100% mérito de alguien en particular), pero si para ti alguien que lidera una empresa, que toma las decisiones importantes (hacia donde ir, a quien contratar, en quien delegar, etc.etc.) y que estuvo 20 años en su cargo, no tiene ingerencia en eso. Bueno que se yo, entenderemos distinto de cómo funcionan las empresas.
Pero es que es una cantidad desproporcionada, con ese argumento podrias justificar que cualquier desproporcion de ganancias y calidad de vida en general. Que gane 5 veces más! (aunque no llegue ni de cerca a hacer 5 veces más esfuerzo) y sin los bonus millonarios. Es una locura a donde va esto, te dejo este [url=https://mkorostoff.github.io/1-pixel-wealth/]link[/url] para que veas visualmente la desigualdad que propicia este sistema.
Tu estás confundiendo las cosas.  El link que pones con JEFF BESOS es el dueño de AMAZON,  compañía que por cierto empezó de cero con 200.000 dólares prestado de sus familiares. No tiene nada que ver con un Director Ejecutivo como es el de esta noticia.

No creo que estes preparado para este tipo de conversaciones,  porque se nota que no eres capaz ni de diferenciar un visionario que ha cambiado la sociedad en la que vives como Bill Gates o JEFF BESOS de un CEO que es un trabajador más de una multinacional.

[b]"Pero es que es una cantidad desproporcionada, con ese argumento podrias justificar que cualquier desproporcion de ganancias y calidad de vida en general. Que gane 5 veces más! (aunque no llegue ni de cerca a hacer 5 veces más esfuerzo) y sin los bonus millonarios."[/b]

Esta frase demuestra que no tienes ni idea de lo que dices.   Si piensas que gestionar una empresa como ACTIVISION , con un volumen de negocio de billones y con casi 10000 empleados en nomina se merece ganar solo 5 veces mas que un sueldo de un Beta Tester  es que no entiendes como funcionan las empresas.  5 veces el sueldo de un Beta Testes cobra un Programador. ¿Quieres que el CEO cobre lo mismo que un programador? 

Activision paga bien a sus empleados,  y es una empresa que está en constante crecimiento desde hace 10 años.  Que ha demostrado estar bien gestionada y dirigida , y que se adapta perfectamente a los cambios y la gran competitividad que hay en esta industria. 

El día que gestiones una empresa o incluso un equipo de 10 personas, y sientas el estrés que genera tanta responsabilidad entenderás lo que es gestionar una multinacional con 10000.   En serio chico,  tirar de pica lo puede hacer cualquiera gestionar una empresa como Activision y hacerlo bien durante tanto tiempo está en la mano de muy poquitos.

En cuento entiendas que este bonus millonario que cobra está directamente relacionado con el trabajo que hace y el monstruo que maneja que pone un estrés de igual tamaño en tú espalda.  

Si piensas que es poco esfuerzo y tan facíl cobrar millones al año. ¿ Porque no lo haces tú?
me importa una mierda como funcionan las empresas, justamente no me parece justificativo de cómo debería ser en un mundo mejor. Y no me interesa "la complejidad" de manejar una empresa o el """estres""" de ser un director ejecutivo, que no debe ser ni una mínima parte de lo que enfrenta un desarrollador sometido al crunch. Sino fijate lo mierda que fue el lanzamiento de Cyberpunk, te pensas que la cupula directiva la pasó mal estresados y todo? qué iluso... ahora se están forrandose en guita, mientras que el crunch y el estres lo tuvieron que soportar los pobres empleados.
En todo tu mensaje es lo unico que leo es "pero no tienes idea", gran argumento! saludos

YamauchiSan584

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Hace 3 años56

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Uff que putada, ahora solo cobrara alrededor de 75k al mes 
No me parece una locura de sueldo, es más, hasta es bastante normalito teniendo en cuenta que viene del CEO de una de las empresas más proliferas, de uno de los rubros más proliferos de los últimos años.
Nunca será "normal" cobrar 75,000 euros/mes
Cuánto pensás que debería cobrar una persona que desde que está a cargo de un proyecto aumenta un 8.100% su valor de 10 millones de dólares a 70 mil millones ? No entiendo.
Tu error esta en pensar que esta lacra fue la que llevo la compañía a donde esta ahora, y no la gente que fue despedida, la gente que renuncio a su cargo tras décadas de formar parte de proyectos.

Con este tipo al frente y cada vez menos de los históricos habrá cada vez menos juegos decentes y mas battle royales con cosméticos, mas Overwatch 2, mas Diablo para celulares...
Yo no digo que el crecimiento de la empresa sea algo 100% mérito de él (porque nunca es 100% mérito de alguien en particular), pero si para ti alguien que lidera una empresa, que toma las decisiones importantes (hacia donde ir, a quien contratar, en quien delegar, etc.etc.) y que estuvo 20 años en su cargo, no tiene ingerencia en eso. Bueno que se yo, entenderemos distinto de cómo funcionan las empresas.
Pero es que es una cantidad desproporcionada, con ese argumento podrias justificar que cualquier desproporcion de ganancias y calidad de vida en general. Que gane 5 veces más! (aunque no llegue ni de cerca a hacer 5 veces más esfuerzo) y sin los bonus millonarios. Es una locura a donde va esto, te dejo este [url=https://mkorostoff.github.io/1-pixel-wealth/]link[/url] para que veas visualmente la desigualdad que propicia este sistema.
Tu estás confundiendo las cosas.  El link que pones con JEFF BESOS es el dueño de AMAZON,  compañía que por cierto empezó de cero con 200.000 dólares prestado de sus familiares. No tiene nada que ver con un Director Ejecutivo como es el de esta noticia.

No creo que estes preparado para este tipo de conversaciones,  porque se nota que no eres capaz ni de diferenciar un visionario que ha cambiado la sociedad en la que vives como Bill Gates o JEFF BESOS de un CEO que es un trabajador más de una multinacional.

[b]"Pero es que es una cantidad desproporcionada, con ese argumento podrias justificar que cualquier desproporcion de ganancias y calidad de vida en general. Que gane 5 veces más! (aunque no llegue ni de cerca a hacer 5 veces más esfuerzo) y sin los bonus millonarios."[/b]

Esta frase demuestra que no tienes ni idea de lo que dices.   Si piensas que gestionar una empresa como ACTIVISION , con un volumen de negocio de billones y con casi 10000 empleados en nomina se merece ganar solo 5 veces mas que un sueldo de un Beta Tester  es que no entiendes como funcionan las empresas.  5 veces el sueldo de un Beta Testes cobra un Programador. ¿Quieres que el CEO cobre lo mismo que un programador? 

Activision paga bien a sus empleados,  y es una empresa que está en constante crecimiento desde hace 10 años.  Que ha demostrado estar bien gestionada y dirigida , y que se adapta perfectamente a los cambios y la gran competitividad que hay en esta industria. 

El día que gestiones una empresa o incluso un equipo de 10 personas, y sientas el estrés que genera tanta responsabilidad entenderás lo que es gestionar una multinacional con 10000.   En serio chico,  tirar de pica lo puede hacer cualquiera gestionar una empresa como Activision y hacerlo bien durante tanto tiempo está en la mano de muy poquitos.

En cuento entiendas que este bonus millonario que cobra está directamente relacionado con el trabajo que hace y el monstruo que maneja que pone un estrés de igual tamaño en tú espalda.  

Si piensas que es poco esfuerzo y tan facíl cobrar millones al año. ¿ Porque no lo haces tú?
me importa una mierda como funcionan las empresas, justamente no me parece justificativo de cómo debería ser en un mundo mejor. Y no me interesa "la complejidad" de manejar una empresa o el """estres""" de ser un director ejecutivo, que no debe ser ni una mínima parte de lo que enfrenta un desarrollador sometido al crunch. Sino fijate lo mierda que fue el lanzamiento de Cyberpunk, te pensas que la cupula directiva la pasó mal estresados y todo? qué iluso... ahora se están forrandose en guita, mientras que el crunch y el estres lo tuvieron que soportar los pobres empleados.
En todo tu mensaje es lo unico que leo es "pero no tienes idea", gran argumento! saludos
No entiendo que tiene que ver Activision con CD Projekt.

En CD PROJKET con CYBERPUNK2077 el Crunch fue voluntario,  aquellos trabajadores que se han sometido a horas extras no solo han cobrado las horas,  si no que les han regalado una participación en la empresa que les ha generado a cada una un sobresueldo de 5000 a 9000 euros. Esas acciones ( participación en la empresa) les va a generar un beneficio anual ligado a la rentabilidad de CD PROJEKT, así que cuanto más dinero gane la compañía más dinero ganaran los trabajadores.

Estos pobres trabajadores explotados que dices.  Como vez tú visión del mundo es de un chabal de 13 años que el concepto del mundo que tiene es de lo que lee en los titulares de medios de videojuegos,  que por cierto están bastante manipulados.  QUieres buscar compañías que explotan a sus trabajadores,  pues busca a SONY.

En japón que es una potencia en videojuegos,  los japones reniegan de días de vacaciones y hacen Crunch VOlutarios y de ahí salen los mejores videojuegos. Tú visión del mundo es muy limitada y pevertida,  informate un poco mejor sobretodo con el tema de CD PROJEKT y Cyberpunk2077  porque mientras tú estás llorando por los "pobres trabajadores de CD PROJEKT" ( que ahora son accionistas)  ellos están descorchando botellas de champán y celebrando seren accionistas de la segunda mayor empresa de videojuegos de Europa solo por detrás de UBISOFT.  AHora mismo los trabajadores de CD PROJEKT son los que mejor cobran de toda la industria de los videojuegos y todo ello gracias la decisión de este CEO tan malvado que estás criticando.

Fede2300451Hace 3 años57

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Uff que putada, ahora solo cobrara alrededor de 75k al mes 
No me parece una locura de sueldo, es más, hasta es bastante normalito teniendo en cuenta que viene del CEO de una de las empresas más proliferas, de uno de los rubros más proliferos de los últimos años.
Nunca será "normal" cobrar 75,000 euros/mes
Cuánto pensás que debería cobrar una persona que desde que está a cargo de un proyecto aumenta un 8.100% su valor de 10 millones de dólares a 70 mil millones ? No entiendo.
Tu error esta en pensar que esta lacra fue la que llevo la compañía a donde esta ahora, y no la gente que fue despedida, la gente que renuncio a su cargo tras décadas de formar parte de proyectos.

Con este tipo al frente y cada vez menos de los históricos habrá cada vez menos juegos decentes y mas battle royales con cosméticos, mas Overwatch 2, mas Diablo para celulares...
Yo no digo que el crecimiento de la empresa sea algo 100% mérito de él (porque nunca es 100% mérito de alguien en particular), pero si para ti alguien que lidera una empresa, que toma las decisiones importantes (hacia donde ir, a quien contratar, en quien delegar, etc.etc.) y que estuvo 20 años en su cargo, no tiene ingerencia en eso. Bueno que se yo, entenderemos distinto de cómo funcionan las empresas.
Pero es que es una cantidad desproporcionada, con ese argumento podrias justificar que cualquier desproporcion de ganancias y calidad de vida en general. Que gane 5 veces más! (aunque no llegue ni de cerca a hacer 5 veces más esfuerzo) y sin los bonus millonarios. Es una locura a donde va esto, te dejo este [url=https://mkorostoff.github.io/1-pixel-wealth/]link[/url] para que veas visualmente la desigualdad que propicia este sistema.
Tu estás confundiendo las cosas.  El link que pones con JEFF BESOS es el dueño de AMAZON,  compañía que por cierto empezó de cero con 200.000 dólares prestado de sus familiares. No tiene nada que ver con un Director Ejecutivo como es el de esta noticia.

No creo que estes preparado para este tipo de conversaciones,  porque se nota que no eres capaz ni de diferenciar un visionario que ha cambiado la sociedad en la que vives como Bill Gates o JEFF BESOS de un CEO que es un trabajador más de una multinacional.

[b]"Pero es que es una cantidad desproporcionada, con ese argumento podrias justificar que cualquier desproporcion de ganancias y calidad de vida en general. Que gane 5 veces más! (aunque no llegue ni de cerca a hacer 5 veces más esfuerzo) y sin los bonus millonarios."[/b]

Esta frase demuestra que no tienes ni idea de lo que dices.   Si piensas que gestionar una empresa como ACTIVISION , con un volumen de negocio de billones y con casi 10000 empleados en nomina se merece ganar solo 5 veces mas que un sueldo de un Beta Tester  es que no entiendes como funcionan las empresas.  5 veces el sueldo de un Beta Testes cobra un Programador. ¿Quieres que el CEO cobre lo mismo que un programador? 

Activision paga bien a sus empleados,  y es una empresa que está en constante crecimiento desde hace 10 años.  Que ha demostrado estar bien gestionada y dirigida , y que se adapta perfectamente a los cambios y la gran competitividad que hay en esta industria. 

El día que gestiones una empresa o incluso un equipo de 10 personas, y sientas el estrés que genera tanta responsabilidad entenderás lo que es gestionar una multinacional con 10000.   En serio chico,  tirar de pica lo puede hacer cualquiera gestionar una empresa como Activision y hacerlo bien durante tanto tiempo está en la mano de muy poquitos.

En cuento entiendas que este bonus millonario que cobra está directamente relacionado con el trabajo que hace y el monstruo que maneja que pone un estrés de igual tamaño en tú espalda.  

Si piensas que es poco esfuerzo y tan facíl cobrar millones al año. ¿ Porque no lo haces tú?
me importa una mierda como funcionan las empresas, justamente no me parece justificativo de cómo debería ser en un mundo mejor. Y no me interesa "la complejidad" de manejar una empresa o el """estres""" de ser un director ejecutivo, que no debe ser ni una mínima parte de lo que enfrenta un desarrollador sometido al crunch. Sino fijate lo mierda que fue el lanzamiento de Cyberpunk, te pensas que la cupula directiva la pasó mal estresados y todo? qué iluso... ahora se están forrandose en guita, mientras que el crunch y el estres lo tuvieron que soportar los pobres empleados.
En todo tu mensaje es lo unico que leo es "pero no tienes idea", gran argumento! saludos
No entiendo que tiene que ver Activision con CD Projekt.

En CD PROJKET con CYBERPUNK2077 el Crunch fue voluntario,  aquellos trabajadores que se han sometido a horas extras no solo han cobrado las horas,  si no que les han regalado una participación en la empresa que les ha generado a cada una un sobresueldo de 5000 a 9000 euros. Esas acciones ( participación en la empresa) les va a generar un beneficio anual ligado a la rentabilidad de CD PROJEKT, así que cuanto más dinero gane la compañía más dinero ganaran los trabajadores.

Estos pobres trabajadores explotados que dices.  Como vez tú visión del mundo es de un chabal de 13 años que el concepto del mundo que tiene es de lo que lee en los titulares de medios de videojuegos,  que por cierto están bastante manipulados.  QUieres buscar compañías que explotan a sus trabajadores,  pues busca a SONY.

En japón que es una potencia en videojuegos,  los japones reniegan de días de vacaciones y hacen Crunch VOlutarios y de ahí salen los mejores videojuegos. Tú visión del mundo es muy limitada y pevertida,  informate un poco mejor sobretodo con el tema de CD PROJEKT y Cyberpunk2077  porque mientras tú estás llorando por los "pobres trabajadores de CD PROJEKT" ( que ahora son accionistas)  ellos están descorchando botellas de champán y celebrando seren accionistas de la segunda mayor empresa de videojuegos de Europa solo por detrás de UBISOFT.  AHora mismo los trabajadores de CD PROJEKT son los que mejor cobran de toda la industria de los videojuegos y todo ello gracias la decisión de este CEO tan malvado que estás criticando.
Jaja estás hablando de los beneficios de Cyberpunk, que dividieron la mitad del dinero entre 5 o 6 directivos, y la otra mitad entre más de 800 empleados, qué justo! Sí, casi ninguna empresa hace esto, pero no quiere decir que esto sea justo. 
Además, si tuvieran mejores salarios, quizás no hubieran optado por someterse al crunch. Es más, dudo mucho que hayan tenido la libertad de "optar" por someterse al crunch como decís. 
Estoy seguro que el trato hacia los empleados y la salud mental de los mismos hubiera sido mucho mejor si el lanzamiento no hubiera sido tan pero tan malo.

MosqueGamer4944Hace 2 años58

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Uff que putada, ahora solo cobrara alrededor de 75k al mes 
Parece que tiene que mendigar para que la gente no lo critique. Es una empresa privada, pueden hacer lo que quieran
Será todo lo privada que quiera, pero por suerte vivimos en libertad. Y cuando despides a un buen puñado de gente y, al mismo tiempo, este ser cobra esas ingentes cantidades de dinero que no le hacen falta para nada, pues es normal y lógico que la gente le diga: "oye, como que das un poco de asco como persona". Que también habría que ver lo que trabaja para justificar ese sueldazo, pero ese es otro tema.
Aunque estoy de acuerdo en que es un cabron en el sector privado si ganas una millonada es porque te lo has ganado. Ten en cuenta que se hablado incluso de bonus por 200 millones, eso esta fuera del sueldo base. Si quiere cobrar sus 1.7 millones esta en su derecho igual que tu, ahora ganatelo. Porque el sistema capitalista trata de eso, hacer capital y ese señor con todas sus mierdas solo esta ahi porque el sistema lo permite, es lo que hay
Pero, exactamente, ¿qué hace para justificar su sueldo? Y lo pregunto desde el desconocimiento, simplemente quiero saberlo. Porque que yo sepa, él ni siquiera interviene en la creación de los videojuegos de su empresa, sino todos aquellos a los que se despiden. 

Que también te digo, será porque he crecido en una familia humilde o no sé, pero jamás entenderé que haya gente que tenga bonus de 200 millones, más su sueldo base y más todas las cosas que cobrará/se ahorrará, y al mismo tiempo, en el mismo país, haya gente muriéndose de hambre o muriéndose, en el caso de Estados Unidos, por no poder pagar unos simples medicamentos.

Killerliuva2763Hace 2 años59

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Parece que tiene que mendigar para que la gente no lo critique. Es una empresa privada, pueden hacer lo que quieran
Será todo lo privada que quiera, pero por suerte vivimos en libertad. Y cuando despides a un buen puñado de gente y, al mismo tiempo, este ser cobra esas ingentes cantidades de dinero que no le hacen falta para nada, pues es normal y lógico que la gente le diga: "oye, como que das un poco de asco como persona". Que también habría que ver lo que trabaja para justificar ese sueldazo, pero ese es otro tema.
Aunque estoy de acuerdo en que es un cabron en el sector privado si ganas una millonada es porque te lo has ganado. Ten en cuenta que se hablado incluso de bonus por 200 millones, eso esta fuera del sueldo base. Si quiere cobrar sus 1.7 millones esta en su derecho igual que tu, ahora ganatelo. Porque el sistema capitalista trata de eso, hacer capital y ese señor con todas sus mierdas solo esta ahi porque el sistema lo permite, es lo que hay
Pero, exactamente, ¿qué hace para justificar su sueldo? Y lo pregunto desde el desconocimiento, simplemente quiero saberlo. Porque que yo sepa, él ni siquiera interviene en la creación de los videojuegos de su empresa, sino todos aquellos a los que se despiden. 

Que también te digo, será porque he crecido en una familia humilde o no sé, pero jamás entenderé que haya gente que tenga bonus de 200 millones, más su sueldo base y más todas las cosas que cobrará/se ahorrará, y al mismo tiempo, en el mismo país, haya gente muriéndose de hambre o muriéndose, en el caso de Estados Unidos, por no poder pagar unos simples medicamentos.
Pues durante su gestión el valor de la compañía aumentó de 10 millones a 70,000 millones, nada más y nada menos, poca cosa no es. Se puede hablar mal del tipo como persona y lo que quieras, pero de que es un genio para los negocios o es. Por algo lo tienen en ese puesto con esos bonos.