Dimite en Ubisoft uno de sus directivos más poderosos, responsable de todos los juegos de la compañía

Guepard1872

Expulsado

Hace 3 años16

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EDITADO EL 12-07-2020 / 12:27 (EDITADO 1 VEZ)

Daxtexoscuro8058Hace 3 años17

Anda que no tenían mierda en Ubisoft, menuda limpieza están haciendo.

Ruby123454615Hace 3 años18

@Daikon 
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@PcGamerX 
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Está genial que se presione a la gente a dimitir antes de que se determine si se era culpable o no, total... los hombres ya hemos perdido la presunción de inocencia.

O hay alguna mujer entre los "despedidos"?
La directora de RRHH, ¿o has comentado sin leer la noticia?
Y eso dónde lo has visto, porque pone: [i]"Cecile Cornet, jefe de recursos humanos"[/i], nada de jefa (que es lo correcto) o directora (aún más correcto).

Edito: Ya no hace falta que me contestes, han editado la noticia y han corregido "jefe" por "jefa". Hay que ver la prepotencia de algunos.
EDITADO EL 12-07-2020 / 13:26 (EDITADO 1 VEZ)

Confusio4315Hace 3 años19

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EDITADO EL 12-07-2020 / 12:30 (EDITADO 1 VEZ)

AllanZero13600Hace 3 años20

@Guepard 
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@Gabriela15HD 
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A la puta calle, el acoso es intolerable. Desgraciadamente siempre habrá quien dude de la víctima escudándose en la presunción de inocencia, os vomitaba en la cara desgraciados.
Lo siento, aquí no toleramos nazis como tú. 

La presunción de inocencia es mas importante que cualquiera de tus ideas disparatadas de pirada.

Vuélvete a la edad media anda.
Que pirada? Si es un hombre haciendo pasar por mujer feminista, diciendo estupideces para que la tomen contra ese movimiento (como si hiciese falta), lleva como mil multi cuentas y no se aburre.

@Confusio, no le hagas caso y reportalo por multi cuentas, ya moderación está acostumbrada.
EDITADO EL 12-07-2020 / 12:33 (EDITADO 1 VEZ)

Confusio4315Hace 3 años21

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Victorval97498Hace 3 años22

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SavageJuan198Hace 3 años23

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EDITADO EL 12-07-2020 / 12:48 (EDITADO 1 VEZ)

AlexBrb20072Hace 3 años24

No sería más coherente por parte de las empresas darle la alternativa a esta gente para hacer terapia y ayudarles a reformarse antes que echarles a la calle? Quiero decir, también son personas, y cuando acosas a los demás es porque algo no va bien y necesitas ayuda profesional. Haciendo esto parece que los trabajadores son herramientas de usar y tirar, que queda muy bien de cara al público decir que estás haciendo limpieza; pero no estoy seguro de que mandar a una persona al paro, manchando su currículum por acoso, por muy merecido que se lo tengan, sea una solución a largo plazo.

Entre esto y sacarles maniatados a la plaza del pueblo para que les lancen cosas hay un paso.

Tic-tacMan1297Hace 3 años25

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SavageJuan198Hace 3 años26

@AlexBrb 
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No sería más coherente por parte de las empresas darle la alternativa a esta gente para hacer terapia y ayudarles a reformarse antes que echarles a la calle? Quiero decir, también son personas, y cuando acosas a los demás es porque algo no va bien y necesitas ayuda profesional. Haciendo esto parece que los trabajadores son herramientas de usar y tirar, que queda muy bien de cara al público decir que estás haciendo limpieza; pero no estoy seguro de que mandar a una persona al paro, manchando su currículum por acoso, por muy merecido que se lo tengan, sea una solución a largo plazo.

Entre esto y sacarles maniatados a la plaza del pueblo para que les lancen cosas hay un paso.
Díselo tú a los hombres y mujeres maltratados y/o acosados, que ese infierno en vida que han pasado no se va a volver a reperir, porque como el hombre es bueno por naturaleza y van a hacer terapia, se van a curar y van a continuar ocupando una silla a su lado unos cuántos años más...

Igniter89113Hace 3 años27

No os molesteis. Usuario dado de baja. Eso lo dice todo. Hablais con un troll de cuidado

Kovhote6799Hace 3 años28

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EDITADO EL 12-07-2020 / 13:00 (EDITADO 1 VEZ)

Danisimo22671

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Hace 3 años29

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HobbyFrosty1151Hace 3 años30

Este Yannis Mallat sale en el documental de For Honor.

Tic-tacMan1297Hace 3 años31

@Kovhote ¿Pero que presunción de inocencia ni que pollas? osea que tu eres un acosador por que lo digo yo y ya esta no ?