El director de God of War critica a Telltale Games

Jorch911729Hace 5 años96

Chapó

HaloPecia4138Hace 5 años97

Ya mismo lo llama Pdr Snchz para su equipo.

Migovi11858Hace 5 años98

@Fran0090 
Mostrar cita
@Migovi 
Mostrar cita
@Fran0090 
Mostrar cita
Se nota que no ha vivido en España o en otro país...Si la empresa no tiene pa pagarte te vas con una mano delante y otra detrás y la indemnización la dibujas. 
Es una pena lo que está pasando con telltale, pero seguramente si se puede permitir tenerlo abierto con pocos empleados también le habrá pagado y si no es así pues en vez de tanto criticar pues podría echarles una mano que  se suele pedir solidaridad en el mundo de los videojuegos pero a la hora de la verdad les importa un pepino..
Si en España una empresa no te paga indemnización, la puedes meter a juicio. Y si es una empresa que quiebra, te tiene que cubrir FOGASA.
Esa entidad no la conocía, puesto que aquí en donde yo vivo hay empresas en la que los trabajadores no cobran o le pagan cada dos meses un sueldo atrasado y han llevado a la empresa a juicio y muchos siguen sin cobrar y no han sido ayudados por FOGASA, en este caso estoy hablando de Seguridad Integral Canaria.
FOGASA actúa en toda España. Me parece que lo que tienes es una falta de información o contratos de duración determinada.

Mazewaliztli3337Hace 5 años99

Increible que esto pase incluso en un pais de primer mundo como los estados unidos, este tipo de injusticias tambien se da mucho en paises del tercer mundo con empresas transnacionales como los call centers (centro de llamadas) que se van del pais sin pagar nada a sus ex trabajadores y se ponen en la india para pagar menos

Altair070818Hace 5 años100

@Barcelonaking 
Mostrar cita
Sinceramente los comentarios y vídeos que publica este señor me parecen claramente enfocados a ganar seguidores, fama y con ello más pasta en su próximo contrato con una gran compañía. Así es este mundo que tenemos. Su video "reacción a ver la nota de mi Godoy of war" le define. Y eso no quita que saque grandes juegos, pero sobreactuando para ganarse seguidores, fama y pasta es un caso. Querrá ser el nuevo kojima???
Proximo contrato con una gran compañia? Pero si ahora esta en una de las compañias mas grandes y con mejor reputación de la industria! y es el puto amo de esa compañia. Que fama va a necesitar y que mejor condición laboral va a buscar en otra empresa?

Bnbm17218Hace 5 años101

Eso es ser un buen líder, alguien que piensa en el beneficio de todos y coopera con ellos, y no cruzarse de brazos teniendo a los demás como esclavos.

Adroranda1522Hace 5 años102

@Manaken 
Mostrar cita
@Lokongo 
Mostrar cita
@Oda16 
Mostrar cita
@Lokongo 
Mostrar cita
@Karloxz 
Mostrar cita
@Lokongo 
Mostrar cita
Es fácil hablar cuando estas con sony, y encima sabes que como tu producto llevará la palabra clave para vender 5 veces mas de lo que piensas, pues criticas a los que de verdad se curran un juego diferente.

Sin ser fan de telltale, he de decir que este señor es un cobarde de mierda.
Cory se ha ganado el respeto de todo el mundo de los videojuegos este año por sacar un pedazo de juego que le da un giro a una saga muy querida en 180°, es la persona perfecta para exigir un trato justo hacia los empleados sobreexplotados de una compañia como Telltale.

Y claro, tu eres muy valiente llamandolo "Cobarde de mierda" a través de un foro usando una cuenta sin tu nombre real, muy valiente.

PD: Ya te reporté, ojalá te baneen =).
¿Porque me iban a banear?
¿Porque te mola este señor?

Si me banean es no saber aceptar una critica, y eso en un foro de videojuegos... a no espera, si aquí la mayoría de usuarios es algo que no saben, aceptar una critica 
Que critica? si estas hablando de un tema que claramente se ve que no tienes ni p*** idea.
que vosotros no lo entendais no es culpa mia.

Y lo vuelvo a decir, aun así, seria bloquear un comentario por desvirtuar el tema, no un ban.
P.D: y si se trata de hablar de lo que no se tiene ni "p***" idea, este foro está lleno, solo hace falta entrar en las ultimas noticias de RDR2, o cyberpunk.

Podría editar mi comentario pero no soy tan cobarde, ahí lo dejo para que critiquéis abiertamente, cero problema, es que me da igual 
No es mas facil admitir que te equivocaste?
No vale la pena, se ve que se ha comido el clickbait del titular y ha venido corriendo a la caja de comentarios a ganar, lo que él creía, algunos votos fáciles.

Dirai-Gorth7249Hace 5 años103

Yo necesito un Cory en mi vida, que pan de Dios en mi vida.

Tonyw0095875

Expulsado

Hace 5 años104

@DeejayGerman 
Mostrar cita
@Tonyw009 
Mostrar cita
Lo legal seria que pagasen la liquidación, las vacaciones y lo que trabajo antes del ultimo pago, también el decimo.


Pero si se pago todo esto, y aun así piden indemnización, ya esta fuera de lo legal.
No sé cómo funciona en el país donde estén Telltale (EEUU?), pero aquí en España, si es despido improcedente (como la mayoría de casos, para que sea despido procedente tienes que haber hecho algo muy gordo), además de lo que comentas de liquidación, vacaciones y hasta el último día que trabajaste, procede indemnización sí o sí.

Saludos.
En mi país cuando es cierre de una empresa, no se paga indemnización(EEUU).

UltraViolett242Hace 5 años105

Me encanta esa solidaridad que nació con los trabajadores de Telltale y bueno, en estos casos es necesario priorizar las remuneraciones faltantes de los trabajadores, luego ven si pueden terminar sus juegos.

Lo peor de esto es que si se le demanda a Telltale lo mas seguro es que la tramitación + el abogado le cueste mas que el dinero debido por la prestación.

Pero bueno, bien dicho Don God of War, ojala se solucione el problema.

AlejandroMp311232Hace 5 años106

Esta bien bonito y todo el discurso, pero seamos honestos, para pagar esas cosas, tiene que haber dinero, y si en primer lugar la empresa cerró por falta de dinero, dime tú, ¿como van a pagar?

Villy931036Hace 5 años107

@AlejandroMp3 
Mostrar cita
Esta bien bonito y todo el discurso, pero seamos honestos, para pagar esas cosas, tiene que haber dinero, y si en primer lugar la empresa cerró por falta de dinero, dime tú, ¿como van a pagar?
El problema es que tienen dinero para pagar el desarrollo del episodio final de TWD pero no para pagar lo que se les debe a los trabajadores. Eso es lo que se le critica a Telltale Games.
EDITADO EL 25-09-2018 / 22:08 (EDITADO 1 VEZ)

AlejandroMp311232Hace 5 años108

@Villy93 
Mostrar cita
@AlejandroMp3 
Mostrar cita
Esta bien bonito y todo el discurso, pero seamos honestos, para pagar esas cosas, tiene que haber dinero, y si en primer lugar la empresa cerró por falta de dinero, dime tú, ¿como van a pagar?
El problema es que tienen dinero para pagar el desarrollo del episodio final de TWD pero no para pagar lo que se les debe a los trabajadores. Eso es lo que se le critica a Telltale Games.
Yo leí que hay socios interesados en apoyar la ultima parte de ese juego, pero no es que haya dinero porque si, como siempre, se esperan remuneraciones cuando se vende algo.

Yo esperaria que si les sale rentable el ultimo episodio, de ahi paguen lo que deben pagar, pero por ahora, no hay fondos.

SilverWolf5061191Hace 5 años109

@Fran0090 
Mostrar cita
Se nota que no ha vivido en España o en otro país...Si la empresa no tiene pa pagarte te vas con una mano delante y otra detrás y la indemnización la dibujas. 
Es una pena lo que está pasando con telltale, pero seguramente si se puede permitir tenerlo abierto con pocos empleados también le habrá pagado y si no es así pues en vez de tanto criticar pues podría echarles una mano que  se suele pedir solidaridad en el mundo de los videojuegos pero a la hora de la verdad les importa un pepino..
Tú eres tonto? Eso no ocurre solo en España e incluso no es ni lo más rastrero que hacen las empresas, ademas de que esto suceda no quiere decir por ningún motivo que esto esté bien, al contrario, debería ser criticado publicamente por todas las personas que sepan que alguna empresa esté realizando estás prácticas.

El resto de tu comentario es que no hay por donde entenderlo. echarles una mano? Te refieres económicamente o en tema de trabajo?
Tú crees que Cory tiene ese poder ahora? e incluso aunque lo tuviera, que tiene que ver con qué TG debe pagar las deudas con sus (ex) empleados?

Villy931036Hace 5 años110

@AlejandroMp3 
Mostrar cita
@Villy93 
Mostrar cita
@AlejandroMp3 
Mostrar cita
Esta bien bonito y todo el discurso, pero seamos honestos, para pagar esas cosas, tiene que haber dinero, y si en primer lugar la empresa cerró por falta de dinero, dime tú, ¿como van a pagar?
El problema es que tienen dinero para pagar el desarrollo del episodio final de TWD pero no para pagar lo que se les debe a los trabajadores. Eso es lo que se le critica a Telltale Games.
Yo leí que hay socios interesados en apoyar la ultima parte de ese juego, pero no es que haya dinero porque si, como siempre, se esperan remuneraciones cuando se vende algo.

Yo esperaria que si les sale rentable el ultimo episodio, de ahi paguen lo que deben pagar, pero por ahora, no hay fondos.
Ya pero mientras los trabajadores estarán trabajando sin la seguridad de que vayan a percibir realmente una remuneración. Muchos ya han sido despedidos sin indemnizaciones. Tampoco sé mucho por el tema, solo por lo que leí en la noticia y en este hilo. Pero vamos, que creo que no es la forma correcta, al final los trabajadores son los perjudicados. El sueldo que se les debe no debería depender de los beneficios que generen cuando ya deberían haberles pagado por el trabajo ya hecho.

DeejayGerman976Hace 5 años111

@Tonyw009 
Mostrar cita
@DeejayGerman 
Mostrar cita
@Tonyw009 
Mostrar cita
Lo legal seria que pagasen la liquidación, las vacaciones y lo que trabajo antes del ultimo pago, también el decimo.


Pero si se pago todo esto, y aun así piden indemnización, ya esta fuera de lo legal.
No sé cómo funciona en el país donde estén Telltale (EEUU?), pero aquí en España, si es despido improcedente (como la mayoría de casos, para que sea despido procedente tienes que haber hecho algo muy gordo), además de lo que comentas de liquidación, vacaciones y hasta el último día que trabajaste, procede indemnización sí o sí.

Saludos.
En mi país cuando es cierre de una empresa, no se paga indemnización(EEUU).
Aquí en España tiene que haber un motivo justificado para cerrar una empresa si tienes empleados contratados, los cuales, suelen ser en su mayoría económicos... Normalmente el cierre viene acompañado de un ERE (Expendiente de Regulación de Empleo) para los trabajadores... Tampoco te voy a avasallar con los tipos de ERE que existen, puesto que esto ya es un poco off topic, pero vamos, básicamente, el ERE se acuerda entre los representantes de los trabajadores (sindicatos mayormente) y la empresa y siempre se decide el tipo y la cuentía de indemnización que se le dará al trabajador (que puede ser la mínima que marca la ley o superior)... El tema es que, si la empresa tiene liquidez, es ella la que debe pagar la indemnización. Si la empresa por el contrario se declara insolvente, la indemnización pasa a pagarla FOGASA, que es el Fondo de Garantía Salarial del Estado. Lo malo es que FOGASA está pagando a 2 años vista más o menos (depende también de comunidades)... y esto afecta a cualquier empresa que se encuentre en territorio español, sea una multinacional o una pequeña empresa... 

En España, la única forma de que te despidan y no tengas derecho a ningún tipo de indemnización es que el despido se declare procedente (que hayas robado, que acumules faltas muy graves, como llegar siempre tarde, pegar a compañeros, a los jefes, etc)... Luego también están los empresarios "listillos" que, aún sabiendo que te tienen que pagar indemnización, horas, sueldo cuando toca y demás, no lo hacen, pero claro, esos son los "listos" que se pasan las leyes por el forro. O los que despiden de forma "procedente" (alegando que el trabajador ha cometido una falta muy grave cuando no es así) para no pagar nada... A esos "empresarios" son los que hay que denunciar y perseguir, porque realmente los que están cometiendo una ilegalidad son ellos, pero bueno, eso es harina de otro costal...

Lo siento por el tocho, pero quería más o menos resumir cómo lo tenemos aquí al decirme cómo es en EEUU.

Saludos y buen vicio!