Estos fueron los CEO de la industria del videojuego que más cobraron en 2020

Criss1196392Hace 2 años16

El trabajo de un CEO es importante, negarlo es alguien que no conoce como funciona una empresa. Es uno de los que tiene las decisiones finales de las decisiones difíciles que puede llevar a la quiebra directamente a la propia empresa. Que cobran demasiado? Eso lo podemos debatir, pero negar la importancia de un (o los) CEO... por favor

DRR214833Hace 2 años17

@Aioria23 
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@DRR21 
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@SpikeS25 
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En primer lugar, deciros que el trabajo de un CEO es muy pero muy importante, de hecho, es el gestor principal de una empresa, toma decisiones que conllevan al éxito o a la bancarrota en muchos casos, es muy normal que cobren mucho dinero, porque están atados a una presión permanente, y tienen que tomar muchas decisiones importantes a lo largo de su vida laboral. 

Ahora dicho ésto, en la lista me ha sorprendido que la empresa más grande de videojuegos que es Tencent no figure en el listado, eso dice mucho de la empresa.
A mi no me parece tan normal. Si los desarrolladores, que son los que hacen el juego, montan una huelga, el CEO no sirve ni para mandar a tomar por culo. 

Mientras que si por lo que sea, el CEO se va de huelga, su trabajo lo puede ocupar sin problema cualquier desarrollador.

Porque todos sabemos meterle DLC's, micro transacciones y multijugador a un juego, o subirle 20€ el precio de venta al público.
No puedo creer lo que estoy leyendo, pensé que había leído todo en este foro pero se puede caer más profundo.

No tenes ni idea de la función de un CEO, puede lograr cambios muy grande para bien (lisa su) o para mal (John Sculley)

Es el líder que traza la estrategia de la compañía el ceo.
¿He dicho yo lo contrario? Y estamos hablando de videojuegos, no de informática, que es otro mundo. 

EA no puede estar haciendo peor la cosas, o Ubisoft, o Activision, etc. Y sin embargo no dejan de aumentar sus ingresos. Que haya gente dispuesta a dejarse medio sueldo en moneditas, skins o DLC's no es mérito de los CEO, es ""mérito"" de la gente.

Arcak5189Hace 2 años18

@DRR21 
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En primer lugar, deciros que el trabajo de un CEO es muy pero muy importante, de hecho, es el gestor principal de una empresa, toma decisiones que conllevan al éxito o a la bancarrota en muchos casos, es muy normal que cobren mucho dinero, porque están atados a una presión permanente, y tienen que tomar muchas decisiones importantes a lo largo de su vida laboral. 

Ahora dicho ésto, en la lista me ha sorprendido que la empresa más grande de videojuegos que es Tencent no figure en el listado, eso dice mucho de la empresa.
A mi no me parece tan normal. Si los desarrolladores, que son los que hacen el juego, montan una huelga, el CEO no sirve ni para mandar a tomar por culo. 

Mientras que si por lo que sea, el CEO se va de huelga, su trabajo lo puede ocupar sin problema cualquier desarrollador.

Porque todos sabemos meterle DLC's, micro transacciones y multijugador a un juego, o subirle 20€ el precio de venta al público.
Es un debate interesante, pero creo que demasiado ingenuo. 

Ante todo, no defiendo que NADIE (PERO QUE NADIE) gane ese dineral. 

Dices que si el CEO se va de huelga, los desarrolladores pueden ocupar su lugar. Si el desarrollador que lo ocupa no sabe gestionar bien todo ese tinglado, el resto de desarrolladores se va al paro. 

Hagamos un simil a menor escala. El dueño de un bar, que trabaja también de camarero, decide que está hasta los cojones y le deja la gestión a uno de los camareros. Si el camarero no sabe comunicarse con provedores, gestiones de impuestos, burocráticas, problemas y demás lindezas, al pobre tipo le iba a durar poco el ascenso. Probablemente, en su barrio sea conocido como el tio que hundió un negocio decente. 

Imagínate eso a escala multinacional.

Rala8530237

Expulsado

Hace 2 años19

Y despues vemos a los trabajadores votar las mismas opciones politicas que los ceos. Asi de bien va el mundo...

TaMTaMGo7443Hace 2 años20

Calderilla. Eso lo gana cualquier mindundi buzoneando propaganda del Media Markt y sus jornadas de la Switch sin IVA.

[spoiler="Spoiler"]En 592 vidas de promedio, claro.  [/spoiler]

Xeito669Hace 2 años21

A mi parecer, ningún trabajador vale más que 1.500 trabajadores.

Lechu-kunn5493Hace 2 años22

@Arcak 
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En primer lugar, deciros que el trabajo de un CEO es muy pero muy importante, de hecho, es el gestor principal de una empresa, toma decisiones que conllevan al éxito o a la bancarrota en muchos casos, es muy normal que cobren mucho dinero, porque están atados a una presión permanente, y tienen que tomar muchas decisiones importantes a lo largo de su vida laboral. 

Ahora dicho ésto, en la lista me ha sorprendido que la empresa más grande de videojuegos que es Tencent no figure en el listado, eso dice mucho de la empresa.
A mi no me parece tan normal. Si los desarrolladores, que son los que hacen el juego, montan una huelga, el CEO no sirve ni para mandar a tomar por culo. 

Mientras que si por lo que sea, el CEO se va de huelga, su trabajo lo puede ocupar sin problema cualquier desarrollador.

Porque todos sabemos meterle DLC's, micro transacciones y multijugador a un juego, o subirle 20€ el precio de venta al público.
Es un debate interesante, pero creo que demasiado ingenuo. 

Ante todo, no defiendo que NADIE (PERO QUE NADIE) gane ese dineral. 

Dices que si el CEO se va de huelga, los desarrolladores pueden ocupar su lugar. Si el desarrollador que lo ocupa no sabe gestionar bien todo ese tinglado, el resto de desarrolladores se va al paro. 

Hagamos un simil a menor escala. El dueño de un bar, que trabaja también de camarero, decide que está hasta los cojones y le deja la gestión a uno de los camareros. Si el camarero no sabe comunicarse con provedores, gestiones de impuestos, burocráticas, problemas y demás lindezas, al pobre tipo le iba a durar poco el ascenso. Probablemente, en su barrio sea conocido como el tio que hundió un negocio decente. 

Imagínate eso a escala multinacional.
A escala multinacional de hecho es facil sustituirlo, no como en un bar, porque ese CEO detras tiene decenas de personas que tambien toman decisiones y saben como va el tema, el CEO en una multinacional no es tan importante y es reemplazable por otros altos cargos de la empresa, en una empresa pequeña y mediana si que creo es mucho mas dificil e importante un CEO.

Me parece estupendo que un CEO cobre mucho dinero ¿pero tanto? sobretodo viendo como despiden a la gente y los abusos que ha habido dentro de la empresa y aun así cada año se subía el sueldo el tipo este de Activision.
EDITADO EL 14-01-2022 / 13:36 (EDITADO 1 VEZ)

Septive2556Hace 2 años23

@SpikeS25 
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En primer lugar, deciros que el trabajo de un CEO es muy pero muy importante, de hecho, es el gestor principal de una empresa, toma decisiones que conllevan al éxito o a la bancarrota en muchos casos, es muy normal que cobren mucho dinero, porque están atados a una presión permanente, y tienen que tomar muchas decisiones importantes a lo largo de su vida laboral. 

Ahora dicho ésto, en la lista me ha sorprendido que la empresa más grande de videojuegos que es Tencent no figure en el listado, eso dice mucho de la empresa.
Sí, de la nula transparencia de los chinos.

Guy-Fawkes1393Hace 2 años24

Me parece terrible, pero no puedo evitar pensar que, para que un empleado común de Activision (y eso que no deben ser los peor pagos del mundo) gane lo mismo que este engendro en un año, le harían falta 1560 años de vida. Este mundo está mal, realmente mal.

Enlacealpasado218310Hace 2 años25

Como buen zurdo soy de los que piensa que quien mejor conoce una empresa son los propios trabajadores, son ellos quienes deberían elegir a la directiva y a su CEO de forma democrática y a ellos deberían rendir en vez de a los accionistas. Que a puesto más alto y de mayor responsabilidad se cobre más es razonable, lo que no lo es son las cifras absurdas que se manejan, nadie necesita tanto para vivir ya no digo normal, sino una vida de lujos.

DRR214833Hace 2 años26

@Lechu-kunn 
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En primer lugar, deciros que el trabajo de un CEO es muy pero muy importante, de hecho, es el gestor principal de una empresa, toma decisiones que conllevan al éxito o a la bancarrota en muchos casos, es muy normal que cobren mucho dinero, porque están atados a una presión permanente, y tienen que tomar muchas decisiones importantes a lo largo de su vida laboral. 

Ahora dicho ésto, en la lista me ha sorprendido que la empresa más grande de videojuegos que es Tencent no figure en el listado, eso dice mucho de la empresa.
A mi no me parece tan normal. Si los desarrolladores, que son los que hacen el juego, montan una huelga, el CEO no sirve ni para mandar a tomar por culo. 

Mientras que si por lo que sea, el CEO se va de huelga, su trabajo lo puede ocupar sin problema cualquier desarrollador.

Porque todos sabemos meterle DLC's, micro transacciones y multijugador a un juego, o subirle 20€ el precio de venta al público.
Es un debate interesante, pero creo que demasiado ingenuo. 

Ante todo, no defiendo que NADIE (PERO QUE NADIE) gane ese dineral. 

Dices que si el CEO se va de huelga, los desarrolladores pueden ocupar su lugar. Si el desarrollador que lo ocupa no sabe gestionar bien todo ese tinglado, el resto de desarrolladores se va al paro. 

Hagamos un simil a menor escala. El dueño de un bar, que trabaja también de camarero, decide que está hasta los cojones y le deja la gestión a uno de los camareros. Si el camarero no sabe comunicarse con provedores, gestiones de impuestos, burocráticas, problemas y demás lindezas, al pobre tipo le iba a durar poco el ascenso. Probablemente, en su barrio sea conocido como el tio que hundió un negocio decente. 

Imagínate eso a escala multinacional.
A escala multinacional de hecho es facil sustituirlo, no como en un bar, porque ese CEO detras tiene decenas de personas que tambien toman decisiones y saben como va el tema, el CEO en una multinacional no es tan importante y es reemplazable por otros altos cargos de la empresa, en una empresa pequeña y mediana si que creo es mucho mas dificil e importante un CEO.

Me parece estupendo que un CEO cobre mucho dinero ¿pero tanto? sobretodo viendo como despiden a la gente y los abusos que ha habido dentro de la empresa y aun así cada año se subía el sueldo el tipo este de Activision.
Eso le iba a responder al compañero. Si un camarero coge un bar puede que lo lleve a la ruina porque saber poner un buen café no implica que sepas como hacer pedidos, llevar al día las cuentas, gestionar al personal, etc.

Pero insisto en que casi cualquiera que sepa un poco de videojuegos sabe qué es lo que vende o como se monetiza un juego, solo hay que ser muy hijo de puta para sablear a la gente, o que los juegos no te importen una mierda y solo pienses en el dinero. 

Además de que, como mencionas, los CEO cuentan con la ayuda de asesores, y toda una escala de personal que se ocupa a su vez de los que están por debajo de ellos. 

De hecho yo considero que en general los CEO de EA, Ubisoft o Activision han hecho las cosas muy mal, y A PESAR DE ELLOS y de sus pésimas decisiones, las compañías siguen creciendo y embolsándose mucho dinero porque todavía no hemos llegado al techo de lo que puede llegar a generar el negocio de los videojuegos.

Reiwa1850Hace 2 años27

@Lechu-kunn 
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En primer lugar, deciros que el trabajo de un CEO es muy pero muy importante, de hecho, es el gestor principal de una empresa, toma decisiones que conllevan al éxito o a la bancarrota en muchos casos, es muy normal que cobren mucho dinero, porque están atados a una presión permanente, y tienen que tomar muchas decisiones importantes a lo largo de su vida laboral. 

Ahora dicho ésto, en la lista me ha sorprendido que la empresa más grande de videojuegos que es Tencent no figure en el listado, eso dice mucho de la empresa.
A mi no me parece tan normal. Si los desarrolladores, que son los que hacen el juego, montan una huelga, el CEO no sirve ni para mandar a tomar por culo. 

Mientras que si por lo que sea, el CEO se va de huelga, su trabajo lo puede ocupar sin problema cualquier desarrollador.

Porque todos sabemos meterle DLC's, micro transacciones y multijugador a un juego, o subirle 20€ el precio de venta al público.
Es un debate interesante, pero creo que demasiado ingenuo. 

Ante todo, no defiendo que NADIE (PERO QUE NADIE) gane ese dineral. 

Dices que si el CEO se va de huelga, los desarrolladores pueden ocupar su lugar. Si el desarrollador que lo ocupa no sabe gestionar bien todo ese tinglado, el resto de desarrolladores se va al paro. 

Hagamos un simil a menor escala. El dueño de un bar, que trabaja también de camarero, decide que está hasta los cojones y le deja la gestión a uno de los camareros. Si el camarero no sabe comunicarse con provedores, gestiones de impuestos, burocráticas, problemas y demás lindezas, al pobre tipo le iba a durar poco el ascenso. Probablemente, en su barrio sea conocido como el tio que hundió un negocio decente. 

Imagínate eso a escala multinacional.
A escala multinacional de hecho es facil sustituirlo, no como en un bar, porque ese CEO detras tiene decenas de personas que tambien toman decisiones y saben como va el tema, el CEO en una multinacional no es tan importante y es reemplazable por otros altos cargos de la empresa, en una empresa pequeña y mediana si que creo es mucho mas dificil e importante un CEO.

Me parece estupendo que un CEO cobre mucho dinero ¿pero tanto? sobretodo viendo como despiden a la gente y los abusos que ha habido dentro de la empresa y aun así cada año se subía el sueldo el tipo este de Activision.
Claro, porque un desarrollador no es fácil sustituirlo 

Otra cosa es que cobren una absurda cantidad de dinero, en eso podemos estar de acuerdo, pero el trabajo de CEO no es tan sencillo como algunos creen.

LiQs3294Hace 2 años28

Y el primero su compañía juegos para móvil, vaya. Al de Activision aún no se como no lo han apalizado

Drxto422Hace 2 años29

Por mas que los CEO estén muy mal vistos no significa que su trabajo lo haga cualquiera, eso ya es llevarlo al absurdo. al fin y al cabo son los que responden a los accionistas e inversores de los proyectos, por ejemplo lo de Kotick es un claro ejemplo de como les hizo ganar tanto dinero y genero confianza que a día de hoy, nos guste o no, es una pieza importante dentro del manejo de Activision que incluso con todo y acusaciones una supuesta salida esta muy lejos de concretarse,

Arcak5189Hace 2 años30

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En primer lugar, deciros que el trabajo de un CEO es muy pero muy importante, de hecho, es el gestor principal de una empresa, toma decisiones que conllevan al éxito o a la bancarrota en muchos casos, es muy normal que cobren mucho dinero, porque están atados a una presión permanente, y tienen que tomar muchas decisiones importantes a lo largo de su vida laboral. 

Ahora dicho ésto, en la lista me ha sorprendido que la empresa más grande de videojuegos que es Tencent no figure en el listado, eso dice mucho de la empresa.
A mi no me parece tan normal. Si los desarrolladores, que son los que hacen el juego, montan una huelga, el CEO no sirve ni para mandar a tomar por culo. 

Mientras que si por lo que sea, el CEO se va de huelga, su trabajo lo puede ocupar sin problema cualquier desarrollador.

Porque todos sabemos meterle DLC's, micro transacciones y multijugador a un juego, o subirle 20€ el precio de venta al público.
Es un debate interesante, pero creo que demasiado ingenuo. 

Ante todo, no defiendo que NADIE (PERO QUE NADIE) gane ese dineral. 

Dices que si el CEO se va de huelga, los desarrolladores pueden ocupar su lugar. Si el desarrollador que lo ocupa no sabe gestionar bien todo ese tinglado, el resto de desarrolladores se va al paro. 

Hagamos un simil a menor escala. El dueño de un bar, que trabaja también de camarero, decide que está hasta los cojones y le deja la gestión a uno de los camareros. Si el camarero no sabe comunicarse con provedores, gestiones de impuestos, burocráticas, problemas y demás lindezas, al pobre tipo le iba a durar poco el ascenso. Probablemente, en su barrio sea conocido como el tio que hundió un negocio decente. 

Imagínate eso a escala multinacional.
A escala multinacional de hecho es facil sustituirlo, no como en un bar, porque ese CEO detras tiene decenas de personas que tambien toman decisiones y saben como va el tema, el CEO en una multinacional no es tan importante y es reemplazable por otros altos cargos de la empresa, en una empresa pequeña y mediana si que creo es mucho mas dificil e importante un CEO.

Me parece estupendo que un CEO cobre mucho dinero ¿pero tanto? sobretodo viendo como despiden a la gente y los abusos que ha habido dentro de la empresa y aun así cada año se subía el sueldo el tipo este de Activision.
A ver, voy a pecar de cuñadismo por hablar de cosas que, obviamente, no es que tenga mucha idea. Pero me extrañaría que el CEO sea solamente un florero con asesores/empleados haciendo su trabajo. 

Probablemente (Un verbo importante para reseñar una duda sana a mi desconocimiento) no solo sepa dirigir, también simbolice un sello de confianza para inversores (Algo muy dificil de sustituir). Sin hablar de manejar las distintas empresas, y que su palabra tenga significativa voz en la toma de decisiones; sin contar, que cierta veteranía responde ante que esas decisiones tienen un sentido en favor de los intereses de la empresa. 

No sé, si ser CEO fuera tan sencillo,  probablemente sería un puesto más sencillo de conseguir.

Y añado, siendo consciente de mi ignorancia, que el que un CEO gane más o menos (Por mucho que a ti o a mi, esas cantidades de dinero nos parezcan obscenas) no responden a ciertas concesiones. No soy CEO, ni alto directivo, pero si soy soporte de usuarios platino en una empresa gorda, y viendo el nivel de vida que tienen, NO les envidio...

Trabajando 24/7, viajes internacionales cada dos por tres, reuniones continuas...

Hazu891728Hace 2 años31

Dicen que se incluye bonos, acciones, etc....el debate de cuanto debería cobrar un ceo no se puede hacer viendo estos datos.

Personalmente no me indignan (me da igual vamos) esos sueldos en empresas privadas (no tengo el complejo de Fourier ) porque son eso...privadas. Pagarán lo que estimen conveniente en función de lo que haga el ceo (algunos por aquí niegan la importancia del ceo, pero de sus decisiones y estrategias depende lo bien o mal que e vaya a una empresa). Me indignan mas los sueldazos de altos cargos públicos que si nos afectan un poco más ^^