Europa obligará a elevar los costes del despido a las empresas españolas

LeonardoRoman612Hace 1 año1

Van a contratar menos para despedir menos, muy sencillo. Y a las multinacionales no les importa mucho todo esto, pueden pagar perfectamente, a quién jode es a las PYMES que son la gran mayoría de empresas que hay en España.

Peasant7314Hace 1 año2

@LeonardoRoman 
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Van a contratar menos para despedir menos, muy sencillo. Y a las multinacionales no les importa mucho todo esto, pueden pagar perfectamente, a quién jode es a las PYMES que son la gran mayoría de empresas que hay en España.
Nunca se usa el argumento de que España es un país top, entra en el podio, de países donde más desigualdad hay dentro de las mismas empresas, entre los que ganan más y los que ganan menos.

Es curioso como un simple dato nadie lo usa como argumento y decir que en España se paga poco mientras los de arriba cobran 5000€ más que el que menos cobra. Cuando en otros países, la diferencia es menor. En España ya es tradición quejarse del gobierno, de la crisis, de esto y de lo otro, echar a gente a la calle, pero los de arriba siguiendo manteniendo la misma diferencia salarial, exagerada, lo dijeron en un estudio que hicieron.
Creo que era que en España se cobraba x5 los de arriba comparado al que menos cobraba de la misma empresa y en otros países desarrollados y fuertes era x3.

Eso claramente significa que cobramos poco. Me hace gracia los que dicen que subir el SMI o encarecer el despido va a suponer menos trabajo. ¿Y si nos volviesemos como otros países serios donde la diferencia salarial media en las mismas empresas es x3 en vez de x5, no produciría más empleo y mejor nivel de vida? 

El PP ha estado en contra de subir el SMI y ahora dice que están interesados en que suba. La gente no es tonta, shur.

Desorden8693Hace 1 año3

Pues sencillo, se contratará menos para no sufrir el terrible impacto de quitarte a un trabajador de encima (despido improcedente, claro). Yo no sé cómo están tan ciegos los políticos, si el despido fuese libre y se permitieran jornadas de 12 horas por 600 eurillos (que ya te apañas, que lo que pasa es que quieres vivir como un puto rico siendo un cateto) y pusiesen derecho de pernada, donde el patrón pudiese cepillarse a la novia la noche de bodas (en parejas generadas en SU empresa, que no somos bárbaros)… Pues habría una contratación de la hostia y todos contentos¿Que solo veo yo esto o qué?

SaturninoMinanda302Hace 1 año4

@LeonardoRoman 
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Van a contratar menos para despedir menos, muy sencillo. Y a las multinacionales no les importa mucho todo esto, pueden pagar perfectamente, a quién jode es a las PYMES que son la gran mayoría de empresas que hay en España.
Ya, igual que subir el salario mínimo iba a provocar cientos de millones de trillones de gritones de despidos porque las empresas no lo iban a poder pagar. Los liberales con síndrome de Estocolmo que parece que disfrutais de ser explotados por el jefe ya no engañáis a nadie 

Spoiler: No vas a heredar la empresa

Moltbe1898Hace 1 año5

@Peasant 
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@LeonardoRoman 
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Van a contratar menos para despedir menos, muy sencillo. Y a las multinacionales no les importa mucho todo esto, pueden pagar perfectamente, a quién jode es a las PYMES que son la gran mayoría de empresas que hay en España.
Nunca se usa el argumento de que España es un país top, entra en el podio, de países donde más desigualdad hay dentro de las mismas empresas, entre los que ganan más y los que ganan menos.

Es curioso como un simple dato nadie lo usa como argumento y decir que en España se paga poco mientras los de arriba cobran 5000€ más que el que menos cobra. Cuando en otros países, la diferencia es menor. En España ya es tradición quejarse del gobierno, de la crisis, de esto y de lo otro, echar a gente a la calle, pero los de arriba siguiendo manteniendo la misma diferencia salarial, exagerada, lo dijeron en un estudio que hicieron.
Creo que era que en España se cobraba x5 los de arriba comparado al que menos cobraba de la misma empresa y en otros países desarrollados y fuertes era x3.

Eso claramente significa que cobramos poco. Me hace gracia los que dicen que subir el SMI o encarecer el despido va a suponer menos trabajo. ¿Y si nos volviesemos como otros países serios donde la diferencia salarial media en las mismas empresas es x3 en vez de x5, no produciría más empleo y mejor nivel de vida? 

El PP ha estado en contra de subir el SMI y ahora dice que están interesados en que suba. La gente no es tonta, shur.
No es solamente compararse con otros paises de Europa especialmente los del norte y ponerlo todo bajo decreto ley. España, tiene mucho trabajo en este sentido, empezando que gran parte de sus empresas son de bajo rendimiento económico y con productos tambien de bajo valor añadido.

No es simplemente algo de ley, es también una cuestión política  de inversiones, de una transformación real de lucha contra el paro.... en resumidas una reforma profunda del mercado laboral que no se ha llevado a cabo.

Es lo que tienes cuando gran parte de tus sectores son PYMES, un bar que te tiene en nómina 8 horas, pero el trabajo real son 4 horas con un producto con precios bajos (una cerveza, una cocacola, un bocadillo)

Peasant7314Hace 1 año6

@Moltbe 
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@LeonardoRoman 
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Van a contratar menos para despedir menos, muy sencillo. Y a las multinacionales no les importa mucho todo esto, pueden pagar perfectamente, a quién jode es a las PYMES que son la gran mayoría de empresas que hay en España.
Nunca se usa el argumento de que España es un país top, entra en el podio, de países donde más desigualdad hay dentro de las mismas empresas, entre los que ganan más y los que ganan menos.

Es curioso como un simple dato nadie lo usa como argumento y decir que en España se paga poco mientras los de arriba cobran 5000€ más que el que menos cobra. Cuando en otros países, la diferencia es menor. En España ya es tradición quejarse del gobierno, de la crisis, de esto y de lo otro, echar a gente a la calle, pero los de arriba siguiendo manteniendo la misma diferencia salarial, exagerada, lo dijeron en un estudio que hicieron.
Creo que era que en España se cobraba x5 los de arriba comparado al que menos cobraba de la misma empresa y en otros países desarrollados y fuertes era x3.

Eso claramente significa que cobramos poco. Me hace gracia los que dicen que subir el SMI o encarecer el despido va a suponer menos trabajo. ¿Y si nos volviesemos como otros países serios donde la diferencia salarial media en las mismas empresas es x3 en vez de x5, no produciría más empleo y mejor nivel de vida? 

El PP ha estado en contra de subir el SMI y ahora dice que están interesados en que suba. La gente no es tonta, shur.
No es solamente compararse con otros paises de Europa especialmente los del norte y ponerlo todo bajo decreto ley. España, tiene mucho trabajo en este sentido, empezando que gran parte de sus empresas son de bajo rendimiento económico y con productos tambien de bajo valor añadido.

No es simplemente algo de ley, es también una cuestión política  de inversiones, de una transformación real de lucha contra el paro.... en resumidas una reforma profunda del mercado laboral que no se ha llevado a cabo.

Es lo que tienes cuando gran parte de tus sectores son PYMES, un bar que te tiene en nómina 8 horas, pero el trabajo real son 4 horas con un producto con precios bajos (una cerveza, una cocacola, un bocadillo)
En la historia, hay varios ejemplos en los cuales, España se retrata sola, no hace falta compararla con ningún país. Como por ejemplo las idioteces que dijeron para llegar a cumplir, años más tarde del plazo que les dieron en Europa, la creación de la ley de riesgos laborales.

Los precios se están europeizando. Antes había diferencias de precios en coches, tv, teléfonos, electrodomésticos varios, dentro de la U.E, ahora mires donde mires es el mismo precio, con la diferencia de los sueldos de cada país son muy diferentes.
El problema viene de ahí. O se espabila España o las vamos a pasar más putas que Caín.

El ejemplo del bar desconozco qué sentido tiene.